9月9日，在中国科学院沈阳分院的会议室，沈阳分院系统研究所党委书记正围绕党委自身建设、“三重一大”决策制度实施及“三项改革”任务落实、“三项制度”落实、分支机构清理等情况展开热烈讨论。

这是沈阳分院分党组组织的“党委书记学习日”活动。虽然沈阳分院系统研究所分布在两省四市，但像这样的集中学习研讨一年中会安排很多场。院党组的重要精神、重要部署正是通过这一次次的及时宣贯、一场场的深入学习，在沈阳分院系统研究所党员干部中内化于心、外化于行。

“今年3月3日上午，院人才工作部署会刚开完，下午我们就把分院系统各个研究所的主要负责同志约到分院，第一时间再学习、再研究、再贯彻、再部署、再落实。”在沈阳分院分党组书记、院长毛志远看来，在“十四五”即将收官、“十五五”谋篇布局，全院上下深入推进深化科研院所改革、加快抢占科技制高点的关键时期，沈阳分院要以起步即冲刺、开局即决战的昂扬状态，进一步全面深化改革，营造一流创新生态，广招科技英才，加快抢占科技制高点，以新作为开创新局面，以新突破展现新气象。

《科苑党建》：2025年是中国科学院加快抢占科技制高点的关键一年。沈阳分院如何围绕抢占科技制高点谋划部署、统筹协调？

毛志远：辽宁被称为“共和国长子”，因为这里是中国工业的摇篮，也是中国工业的脊梁。沈阳分院作为中国科学院成立的第一家分院，一直牢记作为“国家队”“国家人”，要心系“国家事”、肩扛“国家责”。

2025年，沈阳分院分党组第一时间认真学习贯彻院年度工作会议和院党组“新春四会”精神，全部工作聚焦院党组工作部署，调研指导、督促检查系统研究所各项工作，从三个方面着力推动院年度重点工作落实落地。

一是深入学习研讨，强化工作部署，切实增强加快抢占科技制高点的责任感使命感紧迫感。3月19日至20日，吴朝晖副书记到海洋所、青岛能源所实地调研。我们第一时间在分院分党组传达学习吴朝晖副书记的讲话精神并组织分院系统研究所学习。

日常，分院突出领导班子带头学、“关键少数”重点学，通过年度工作部署会、“党委书记学习日”、所局级领导干部学习班，系统传达院党组要求，全面部署重点任务，分析系统研究所重点工作现状，提出下一步思路举措。

7月17日，沈阳分院举办第39期所局级领导干部学习班，聚焦落实院年度工作会议和“新春四会”精神，围绕推进抢占科技制高点重大科技任务、重点实验室建设、“十五五”规划编制、人才队伍建设及统筹推进安全工作等重点内容深入交流，推动系统单位以实际行动践行抢占科技制高点职责使命。

二是加强对系统研究所的联系和分类指导，做到摸清底数、发挥优势、补齐短板。分院着重督促检查系统研究所重点实验室建设、重大科技任务承担、人才队伍建设、“十五五”规划编制等重点工作。分院系统7个研究所各有特点，有高技术领域的，有资源环境领域的，有生物领域的。对大连化物所、沈阳自动化所、金属所等传统强所，分院着重发挥其优势，协助其争取更多科研任务；对发展时间不长的新所，分院积极协调院重任局、辽宁省及山东省烟台市地方政府与其对接交流，帮助其提升科技创新能力。

三是聚焦重点、狠抓落实，持续推动重点工作不断取得新进展新成效新突破。从去年开始，沈阳分院把资源和政策都聚焦在承担抢占科技制高点任务的科研团队和科学家身上，持续推动系统各单位抢抓机遇，聚集优势力量，全力做好各类重大科技任务的争取和实施；持续推动有关单位强化重点实验室实体化建制化运行；持续推动系统各单位加强战略研究，找准自身定位，凝练主攻方向，高质量开展“十五五”规划编制工作；持续推动系统各单位依托重大科研平台和项目，加强高层次人才引进和培养；持续推动系统各单位提升科研诚信治理能力，以优良的作风学风为抢占科技制高点营造风清气正的创新环境。

在规范性管理上，以“咬定青山不放松”的干劲持续推进，如在系统研究所持续开展分支机构清理、科研人员兼职管理、考勤制度管理、联合培养研究生管理、安全管理等工作，要求各研究所互学互查互鉴，开展有针对性的整改。

《科苑党建》：沈阳分院如何通过党建引领强化使命意识和责任担当，充分发挥体系化建制化优势，组织实施好各类重大科研任务？

毛志远：首先是加强分院机关建设。一是提升机关业务能力，包括学深悟透院党组精神，把握办文办会办事政策，指导督促检查研究所工作。二是加强协同，包括从院党组到分院分党组到研究所党委的纵向协同以及分院与分院之间、分院与研究所之间、分院机关各部门之间的横向协同。通过加强协同，掌握更多情况，交流更多信息，推动工作进展。

沈阳分院大力推动重点实验室实体化建制化运行，着力对重点实验室等科研平台党组织建设、管理及作用发挥进行指导督促，深入研究并加快推进重点实验室基层党组织建设与科研组织模式同频共振，选优配强支委班子。

分院分党组有效发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，推进系统单位重大科技任务的争取实施。认真研究研究所评价分析报告，“一所一策”提出改进举措并纳入分院全年工作安排。

沈阳分院还深入一线推动研究所落实院党组关于科研项目申报管理的工作要求，以“白名单”任务为抓手，围绕科研项目申报管理开展专项检查，建立问题台账，督促整改落实。系统研究所重组科研团队，构建跨学科、跨领域的协同攻关组群67个。

今年，系统研究所牵头1项抢占科技制高点实施方案获中央科技委员会批复，新获批战略性先导科技专项3项。

《科苑党建》：沈阳分院如何打造具有抢占科技制高点素质和能力的干部和人才队伍？

毛志远：虽然地处东北，但沈阳分院的人才工作做得相对较好。去年沈阳分院系统研究所在引进国家级和院级人才方面，是全院完成的最好的分院之一。

第一是得益于院领导和院机关的大力支持。今年吴朝晖副书记来青岛调研期间，院学部工作局邀请60余位院士参加院士辽宁行活动，对沈阳分院的人才工作给予大力支持。

作为分院一级，我们高度重视人才工作。分院和研究所都设立了人才工作小组，我任分院人才工作小组组长，研究所人才工作小组组长由所长和书记共同担任。每年三四月，院人事局会布置若干任务，分院会第一时间把任务指标分解到各个研究所。

分院对人才情况底数摸得清也是做好人才工作的重要因素。近几年，沈阳分院把系统研究所的力量组织起来，对系统研究所人才情况进行全方位统计和多维度分析，形成关于人才工作的各种专项分析报告，使人才工作有的放矢。

第二是加强与地方互动，争取支持。近年来，沈阳分院系统研究所为地方科技建设和经济发展作出的贡献得到地方政府的高度认可。沈阳分院与辽宁省科技厅在一个办公楼，平时有非常多的互动交流。我既是辽宁省委组织部人才工作领导小组成员，也是辽宁省科技委成员，还是沈阳市人才工作领导小组成员，这些都为争取地方支持创造了有利条件。比如，为加强烟台海岸带所的人才工作，我们与烟台市政府、烟台市委组织部、烟台市科技局进行多次对接交流，寻求支持。

第三是加大对人才的关心关爱工作。结合“3H”工程，在住房、就医、子女入学、各种社会保障方面，解除人才的后顾之忧，让人才能够心无旁骛地加快抢占科技制高点。

近年来，分院深入研究所选拔出一批具有发展潜质的后备干部，运用好所务委员等平台，加强对后备干部的培养和锻炼，为研究所长期发展奠定好干部队伍基础。

分院系统研究所已经建设一批先进的科技创新平台，拥有良好的科研条件，为引进人才提供了良好的平台保障。在组织重大项目时，分院会督促研究所赋予青年科技人才更多担纲领衔、脱颖而出的机会。

沈阳分院分党组始终把建设好具有抢占科技制高点素质和能力的干部和人才队伍当作重点任务来抓。今年截至目前，分院系统7个研究所9人获评或延续青年科学基金项目（A类），13人获评青年科学基金项目（B类）。

《科苑党建》：沈阳分院如何夯实基层党组织建设、发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用？

毛志远：在夯实基层党组织建设方面，沈阳分院分党组持续推动系统各单位加强党支部标准化规范化建设。

一是在充分摸底的基础上，选优配强基层党组织。研究室主任或副主任担任研究室党总支或者党支部书记，在组织层面实现党建与业务融合。

二是加强培训。9月1日至5日，沈阳分院和上海分院在辽宁雷锋干部学院举办2025年党务干部培训班。5月，沈阳分院举办系统单位管理骨干培训班。各个研究所以及所与所之间也组织或联合组织党务干部培训班，通过培训加强新任党支部书记和支委履职能力。

三是加强督促指导。分院党建工作处定期对系统研究所基层党建工作进行督促指导，帮助研究所发现党建工作中的问题，并给出明确指导意见，为科技创新发展提供坚强组织保证。

目前，沈阳分院系统有全国先进基层党组织1个、全国优秀共产党员2名。近三年，系统各单位年均发展超过20名副高级以上科技骨干入党，将更多人才和科技骨干凝聚到党组织周围。

目前，沈阳分院建有22支以老科学家命名的科技攻关突击队和7支以任务名称命名的科技攻关突击队。突击队中的党员充分发挥先锋模范作用，冲在前、做表率，为科技创新作出不可磨灭的贡献。

《科苑党建》：沈阳分院围绕抢占科技制高点，如何大力弘扬“两弹一星”精神和科学家精神？

毛志远：今年初，分院机关全体同志赴北京怀柔中国科学院与“两弹一星”纪念馆参观学习。在纪念馆的名人殿堂中，张存浩、袁权、李薰、师昌绪、王景唐、张沛霖、庄育智等沈阳分院系统老科学家的名字熠熠生辉。在这样丰厚的精神财富面前，沈阳分院积极开展“传承老科学家精神 弘扬新时代科学家精神在行动”专项工作。

2022年，大连化物所和沈阳自动化所率先建成弘扬科学家精神示范基地。之后，3个科学家精神教育基地被中国科协等7部委认定。到今年，其他5个研究所已全部建成科学家精神教育基地，实现了分院系统研究所科学家精神基地全覆盖。

今年，沈阳分院深入研究科学家精神基地建设成效和作用发挥情况，开展的党建课题研究获全国党建研究会科研院所专委会特等奖，为分院系统各单位进一步用好用活科学家精神基地提供了有力支撑。

分院系统各单位在传承和弘扬科学家精神工作中，也做出了很多卓有成效的工作，包括大连化物所“煜国同行”大煜文化节、金属所“李薰先生诞辰110周年”系列活动、沈阳生态所建所70周年系列活动、沈阳自动化所清明祭扫、青岛能源所“两弹一星”宣讲团等，让科学家精神在沈阳分院系统单位科研人员中真正入脑入心。

在科学家精神的感召下，近年来，一大批重要科技成果在沈阳分院不断涌现：智能化工大模型、“琅琊”海洋大模型相继发布，常温下氢气异裂、高效稳定有机太阳能电池得以实现和研发，铝基碳化硅复合材料经受火星复杂工况考验，6000米级自主遥控水下机器人完成科考应用，滨海湿地土壤碳库对气候变化响应研究取得系列进展……

在“十五五”序幕即将开启之际，沈阳分院对标对表“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，通过党建引领强化使命担当，深化改革聚焦主责主业，加强战略谋划前瞻科研布局，在加快抢占科技制高点的征程中绽放东北之光。

（作者系《科苑党建》副主编）

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