上海分院召开人才工作大会

人才是第一资源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业全局中更加重要的位置，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措。

新时代，中国科学院上海分院分党组坚持把人才作为推动发展的第一资源，不断完善党管人才工作格局，持续加强党对人才工作的领导，主动谋划、指导实践，为人才成长创造良好环境。

一、把握习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，深入学习贯彻全国组织部长会议精神

深度践行抢占科技制高点核心任务。聚焦国家战略需求和世界科技前沿，加快抢占一批科技制高点，是党中央赋予中国科学院的重大政治任务和重大科技任务，具有十分重要的里程碑意义。抢占科技制高点，迫切需要培养和引进一批高水平人才，形成使命驱动、协同高效的大兵团攻坚团队，形成强有力的人才保障。

深刻理解“人才是第一资源”理念。人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。对于科研院所而言，必须要增强机遇意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才工作放在科技创新和各项事业发展更加重要的位置，真正确立人才引领发展的战略地位。

深刻领悟教育、科技、人才“三位一体”统筹推进的意义。创新是引领发展的第一动力，教育强是人才强的基础，人才强是科技强的保证。我们只有坚持出成果与出人才并重，不断探索新时代一体推进教育、科技、人才工作的新机制新途径，才能加快形成三者相互促进、协同发展的良性互动格局。

深度融入加快建设世界重要人才中心和创新高地的目标。作为中国科学院在沪派出机构，站在中国科学院建成国家创新人才高地和上海市推进高水平人才高地建设的战略交汇点，我们将自觉对标对表，强化系统思维，做好统筹谋划，做到一体布局、协同推进。

二、强化国家战略科技力量主力军使命担当，深入践行“四三二”人才工作理念

上海分院分党组自觉把学习领会习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措与贯彻落实习近平总书记对中国科学院的重要指示批示精神结合起来，结合系统研究所实际，围绕打造“四个一批”，针对人才成长、成才、发展“三个阶段”的不同规律，持续优化激励与评价“两个机制”，围绕“四三二”人才工作理念，主动谋划、引领实践。

在干事创业中培育一批青年人才。在优秀青年人才成长的第一个十年，如果各个研究所能够为他们 “设岗位、压担子、减负担、增激励”，促使他们在重大科研攻关中“挑大梁、当主角”， 有可能培养出一批领军人才。近年来，我们通过统筹盘活资源，推出面向35岁以下青年人才的“青年英才培育计划”“抢占科技制高点青年攀登计划”，面向研究生群体的“未来人才计划”等，助力青年人才快速成长。

在潜心致研生态中稳定一批骨干人才。在脱颖而出成为领军人才的第二和第三个十年，人才最需要稳定的支持，使其可以心无旁骛地抢更重的任务、作更大的贡献、上更高的台阶。我们推出的“青年博士后合作导师支持计划”与“博士后倍增计划”，将重点放在支持45岁以下骨干人才扩充团队体量上。同时，通过试点“基础研究先行区计划”，连续5年稳定支持25个基础研究团队，支撑科研骨干潜心科研。

在创新实践历练中推出一批战略科学家。战略科学家不是“帽子”戴出来的，不是上级任命出来的，是在实践中不断打磨、能够真正发挥战略引领作用并作出重大历史性贡献的杰出人才。为此，我们大力推进事业平台建设，遴选一批有潜力的科学家到关键岗位历练，锻造了一批信念坚定、视野开阔、富有前瞻性判断力、具备跨学科组织大兵团作战能力的“关键少数”人才。10年来，在上海分院系统当选的21位两院院士中，有15位曾在关键岗位进行历练。

在人才高地建设中引进一批关键急需人才。彰显国际化导向、大力引进海外高层次人才是上海市建设人才高地的一项重要任务。我们出台“人才引进激励计划”，牵引研究所用好各类人才政策，紧抓战略机遇，激励研究所广泛发动各方面力量，灵活引进关键人才。近3年来，上海分院系统共引进各类高层次人才数百人。

三、围绕抢占科技制高点核心任务，深入推进高水平人才高地建设，助力上海建设具有全球影响力的科技创新中心

上海分院强化国家战略科技力量主力军的使命担当，把抢占科技制高点核心任务贯穿到分院改革创新发展的各方面和全过程，强化“抢”的意识、“高”的标准，加快打造具有抢占科技制高点素质和能力的干部和人才队伍，为加快抢占科技制高点提供有力保障、创造有利条件、营造良好环境、形成强大合力。

建设一流事业平台，集聚国际优秀人才。我们以建设国际一流科研机构为目标，构筑“室为高地，所为基盘”的科研格局，形成包括“19家研究机构、18个国家重点实验室、9个大科学装置项目”在内的一流科技创新事业平台，以多元化途径吸引顶尖人才与青年英才。在上海分院首批10家重组的重点实验室中，已成功引进2名海外院士、42名国家级引才计划支持人才、79名中国科学院引才计划支持人才，通过上海相关人才计划引进2名优秀科学家担任重点实验室副主任。

强化基础研究人才培养，产出世界级原创成果。经过院市两级不断努力和投入，上海分院基础研究人才队伍建设取得显著成效，创新能力进一步提升，原始创新成果不断显现。其中，新基石研究员项目作为目前国内社会力量资助基础研究力度最大的公益项目之一，迄今为止共支持上海科学家19人，其中上海分院有9人。近3年来，上海分院系统研究所在CNS顶尖期刊上发表近百篇高水平论文，其中2023年发表的论文占上海地区总发表论文数的41.1%。

聚焦三大先导产业，助力上海科技创新中心建设。发挥上海分院在集成电路、生物医药、人工智能领域的优势，重点加强三大先导产业人才培养与使用力度，营造良好创新氛围，激发人才创业活力，推动成果进入转移转化快车道。我们孵化的上海硅产业集团突破多项关键核心技术，打破我国300毫米半导体硅片国产化率几乎为零的局面，为集成电路产业自主可控发展奠定坚实基础；自主研发的古美替尼、先诺欣等创新药物，展现了上海在医药领域的快速发展及为应对全球健康挑战作出的贡献；脑虎科技在侵入式脑机接口领域完成核心技术突破和关键器件制造，阶梯医疗科技推动脑机接口技术在科研和医疗领域进一步发展。

面向国家需求，肩负时代使命，上海分院始终坚持和加强党对人才工作的全面领导，坚持以服务国家重大需求为根本出发点，加快打造具有抢占科技制高点素质和能力的人才队伍，为上海市推进高水平人才高地建设作出国家战略科技力量应有的贡献。

（作者系上海分院分党组书记）