支部开展“提效能、促攻坚”抢占科技制高点主题党日活动

中国科学院地球环境研究所行政管理党支部是由研究所各管理部门党员组建的党支部，现有党员29名。近年来，党支部以“加强党建引领，服务中心工作”为工作主线，认真学习贯彻习近平党建思想，以党建为重要平台推进院党组重点工作在研究所落实落地，为建好世界一流科研机构提供高质量管理保障。2023年获评地球环境所先进基层党组织荣誉称号，2023年—2025年连续获评地球环境所“四强”党支部称号。

夯实堡垒根基，建强政治机关，激活支部“红色引擎”

管理部门作为政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一要求。党支部以政治建设为统领，认真学习并贯彻落实院党组关于深化政治机关建设、创建模范机关的部署要求，引导支部党员牢固树立政治机关意识，将政治属性融入工作日常、贯穿始终，着力筑牢坚强战斗堡垒。

一是筑牢思想根基，强化理论武装“穿透力”。党支部常态化落实“第一议题”制度，创新构建“支部书记领学、支部委员导学、部门负责人促学、普通党员互学、研讨交流助学”的“五学机制”，推动支部党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢走好“第一方阵”的思想根基。

二是规范组织生活，凝聚党员队伍“向心力”。严格执行“三会一课”制度，严格请假管理，请假党员需在下次党支部活动中汇报个人补学的心得体会；将倾听党员心声、开展谈心谈话构建为党员表达意见的“解压室”，交流学习、提振精神的“补给站”；引导普通党员参与党支部管理，让党员从“参与者”变为“建设者”，激发干事创业内生动力。

三是丰富活动内涵，提升政治教育“感召力”。突出管理部门工作特色，以主题党日活动为依托，进一步强化党支部党员队伍建设，组织诸如“加强政治机关建设” “树立国家安全观”等主题党日活动，让党性教育更接地气、更深入人心。同时，组织党员赴秦岭“大教训”警示教育基地开展警示教育，通过反面典型“以案释纪、以案促教”，引导党支部党员进一步增强政治意识、提高政治站位、常怀敬畏之心。

坚持党业融合，凝聚奋进动能，打造服务“红色标杆”

党支部立足职能定位，创新“党建+”模式，让党员先锋模范作用在科技服务管理一线充分彰显。

一是党建引领夯基础，筑牢科研攻关“目标性”要求。为使科研人员正确领悟党中央、院党组对科技创新工作的要求，在院年度工作会议、院党组夏季扩大会议等重要会议后，支部同志主动到各科研党支部宣贯党中央、院党组重大决策部署和工作要求，为科研人员当好科技创新“答题人”提供政策支撑。

二是党心护航优服务，突出管理事项“便捷化”办理。按照党支部“服务中心工作”的理念，通过“党员亮身份”、“凝练奋斗誓言”、划定党员责任区、开展“立足本职，我做先锋”活动等举措，促进全体党员强化业务能力、优化工作作风。同时，针对常规业务办理需求，制定可视化服务流程图，办事人员根据工作指引，按图操作、一次办结，提高管理服务水平。

三是组织赋能强保障，坚守科研工作“安全性”底线。党支部立足岗位职责特点，面向科研人员开展诸如实验室安全知识与技能培训、经费使用中的“放管服”政策、科研诚信教育等科研保障能力培训，提升科研人员“大安全”意识，为科研人员进行科技创新筑牢“防火墙”。

建强骨干队伍，砥砺担当本领，锻造业务“红色尖兵”

党支部紧紧围绕服务科技创新工作大局，发挥自身职能作用，通过组织开展工作交流、业务培训等助力管理干部业务能力提升、研究所管理水平提质。

一是交流互促育强兵。聚焦制约抢占科技制高点的重难点问题，党支部组织与中国科学院杭州医学研究所围绕院地共建机构的运行管理、新园区使用与运维，与中国科学院亚热带农业生态研究所围绕人才引育、重大项目申报，与陕西省科协围绕科学家精神、科普工作等进行工作交流，互促互鉴，提升解决管理工作重难点问题的能力。

二是示范引领树标兵。充分发挥支部党员的业务优势，通过“提效能促攻坚”专题研讨、“业务骨干讲政策”“工作能手做示范”“青年人员谈困惑”等方式，分享实战经验、传授业务技能，解决管理工作中的难点堵点问题。

三是业务比武练精兵。围绕公文档案、“三重一大”事项清单、办文办会办事能力等，组织开展“业精技强”管理业务比武，采取“理论测试硬碰硬”“技能比拼实打实”“现实问题面对面”的方式，全方位锤炼管理干部业务素养，为锻造一支建设世界一流科研机构的管理尖兵提供支撑。

地球环境所行政管理党支部将进一步强化党建引领科技管理，推进党中央战略部署和院党组工作安排在研究所落地见效，以更强的组织力、战斗力，为研究所重大任务攻关提供高效能服务保障。

（作者系地球环境所行政管理党支部书记）