天津工生所人工合成淀粉工程化测试团队

《习近平谈治国理政》第五卷深刻阐述了新质生产力的内涵本质，突出强调科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。要加快新能源、人工智能、生物制造、绿色低碳、量子计算等前沿技术研发和应用推广。这为我们抢抓机遇加快生物制造领域科技创新指明了前进方向、提供了根本遵循。

中国科学院天津工业生物技术研究所强化作为生物制造领域国家战略科技力量使命定位，把握国家创新生物科技、发展生物经济政策窗口期及“AI for Science”科研范式变革期的战略机遇，坚持科技创新与产业创新深度融合，着力开展生物制造产业关键技术体系化建制化攻关，为加快实现高水平科技自立自强、推动发展新质生产力作贡献。

加强顶层设计和前瞻布局，以生物制造助力新质生产力发展

近年来，研究所面向工业生物科技前沿和国民经济主战场，聚力攻坚绿色低碳生物合成、工业菌种创制等关键核心技术，创新能力不断提升。我们在国际上首次实现二氧化碳到淀粉的人工全合成，此后又陆续完成从概念提出、途径构建到工程化测试的跨越；在国际上首次发现活性氧超氧阴离子酶催化新机理，为酶法绿色生物合成提供了新思路；构建了智能化、自动化、高通量的工程菌种设计创制装备体系，菌种创制周期大幅缩短；创制了一批具有自主知识产权的核心菌种，实现L-丙氨酸、丁二酸等多个万吨级以上产业化实施；牵头发起中国科学院二氧化碳生物转化国际科学计划，前瞻布局建设智能发酵平台和生物制造数据节点，积极推进低碳合成工程生物学全国重点实验室、国家合成生物技术创新中心等国家创新平台建设，着力打造从基础研究到产业化的全链条生物制造创新体系。

面向“十五五”，研究所明确以国家粮食安全和“双碳”目标为引领、加快组织二氧化碳人工合成淀粉工程化实施，以加速生物制造新质生产力发展为核心、布局非粮原料生物质转化，以保障生物制造产业链安全为关键、聚焦重要化学品生物制造菌种创新等主攻方向。同时，强化科技创新与产业创新深度融合发展，建立重大选题企业前端介入机制，实现从成果供给端向创新共同体转变；加强与科技领军企业的协同攻关，精准打通实验室到产业化的关键瓶颈，推动创新成果向新质生产力快速转化。

深化科研管理改革，不断提升组织力战斗力

研究所围绕生物制造领域重大科技问题，积极探索体系化建制化攻关机制，持续深化“总体研究部-研究组群-平台实验室”三维科研组织模式。总体研究部负责重大项目的设计规划、任务分解和系统集成，研究组群通过“择优制”等参加重大项目，平台实验室开发新装备、新技术、新方法并提供技术支持；评价考核不以论文、课题多少为指标，更强调在科技界和产业界的贡献度和影响力。在该机制推动下，科研团队组织力战斗力显著增强，产出了以“二氧化碳人工合成淀粉”为代表的一系列重要成果。目前，我们正努力把在科研管理方面的有益探索，与国家和中国科学院、天津市等部署的重大科技任务组织实施要求紧密结合、融会贯通，为抢占生物制造科技制高点提供坚实的组织保障。

同时，研究所结合院里“新三定”精神和“三项制度”，对管理支撑部门进行深度改革，建立起层次衔接、结构合理的人才梯队；开展“增强服务意识、提高服务能力、助力攻坚任务”主题活动，倡导互相欣赏、互相支持、协同攻关的工作氛围。深入践行党的群众路线，多渠道收集职工群众意见建议，推动解决职工急难愁盼问题；以党支部为战斗堡垒，发动党员群众围绕“十五五”规划等开展大讨论，汇聚党员群众力量；群团组织紧紧围绕科技创新主题开展品牌活动，不断将职工身心凝聚到一起。

弘扬科学家精神、建设创新文化，营造风清气正的良好创新生态

在大力弘扬中国科学院系统丰富的科学家精神基础上，研究所结深入挖掘天津土地上孕育出的“永久黄”精神，挖掘中国工业微生物学的开拓者方心芳、我国近代化学工业的奠基人之一侯德榜科研报国的故事，为研究所以“低调芬芳，顽强拼搏”为主题的“丁香花精神”和以“创新价值，团结求是”为基本内核的“细胞文化”注入动力源泉。遴选“二氧化碳人工合成淀粉团队”“工程菌种铸造科学设施团队”“智能生物制造中试平台团队”等先进团队以及全国优秀党务工作者田朝光、全国三八红旗手郑平、中国科学院青年科学家奖获得者蔡韬等新时代涌现出的先进典型，展示作为“国家队”心系“国家事”、潜心致研、协同创新、勇攀生物科技高峰的新时代内涵。面向全所职工持续开展“细胞文化大讲堂”和面向青年职工学生的“丁香青年行/说”，分层次开展科学家精神宣讲活动。老一辈科学家精神的大力传承、新时期科学家精神的大力弘扬，必将继续保持风清气正的良好创新生态，极大影响和调动广大科研人员的创新活力，引导他们在抢占生物制造领域科技制高点、促进生物制造产业兴起、催生和推动新质生产力发展中尽显才华、多作贡献。

（作者系天津工生所党委书记、副所长）