上海硅酸盐所纪委换届交接

中国科学院上海硅酸盐研究所深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，坚持将作风建设摆在突出位置，着力打造“硅新正气”廉政文化品牌，积极探索在科研一线推动作风建设常态化长效化的有效路径。

“硅新正气”品牌取自“硅所创新”与“弘扬正气”寓意，旨在将追求卓越的创新精神与廉洁自律的优良作风深度融合。自2021年创建以来，这一品牌理念已深度融入研究所的治理实践，通过系统推进、层层落实，扎实推动作风建设向科研一线深化延伸，逐步形成责任清晰、推进有序、持续巩固的良好氛围。

“硅”心固本 政治引领强作风

作为上海分院纪检组推进政治监督的试点单位之一，上海硅酸盐所积极探索通过深化政治监督带动作风建设常态化长效化的方法路径。研究所党委、纪委将政治监督作为推动作风建设的首要任务，探索形成“三个紧盯”“四个聚焦”工作法。

“三个紧盯”即紧盯“关键少数”、紧盯“关键问题”、紧盯“关键环节”，努力做到政治监督对象精准化。“四个聚焦”则明确了监督方向，努力做到政治监督内容具体化：聚焦贯彻落实党中央和院党组重要决策部署，确保科研工作始终服务国家需求；聚焦党的政治建设及全面从严治党落实情况；聚焦创新人才高地建设，保障人才评价公平公正；聚焦政治生态和科研环境建设，营造风清气正、潜心致研的良好氛围。

为确保监督落地见效，研究所坚持将政治监督与年度重点任务相结合，每年制定政治监督清单，聚焦关键环节和突出问题，建立“任务分解—过程督导—结果反馈—成效评估”的闭环管理机制。构建“党委领导+纪委监督+部门联动”的责任链条，推动全面从严治党“五责协同”机制落地，全所各部门、课题组均签订个性化党风廉政建设责任书，将作风建设要求细化到岗、责任到人。

创“新”传承 学习教育树新风

2025年，上海硅酸盐所顺利完成党委、纪委换届工作。新一届“两委”班子传承并持续提升“硅新正气”廉政文化品牌的创新力，为作风建设注入新活力。为避免教育流于形式，研究所着力创新方式方法，力求入脑入心，推行“纪委委员下沉一线”和“研究中心主任带头讲”双轨模式。纪委书记、纪委委员深入各课题组、实验室，结合科技领域典型案例，特别是与材料、化学等学科相关的科研经费违规、学术不端等问题，开展“以案说纪、以案说法”，用身边事教育身边人。各研究中心主任结合本领域科研实践和项目管理，为团队成员讲授作风建设专题课，将纪律要求与业务工作紧密结合。

自2021年起，研究所连续五年开展党风廉政建设宣传教育月活动，已成为年度工作品牌。2025年，研究所创新推出“学规明纪 清风护航”线上学习答题活动，内容涵盖党章党规党纪、科研诚信规范和内部管理制度，吸引全所670名职工参与，参与率超过98%，实现全员覆盖和深度参与。此外，研究所微信公众号“硅新正气”专栏持续推送“每周一纪”“案例警示”等系列内容，让作风建设提醒“指尖可及”，成为科研人员日常学习的重要平台。

弘扬“正气” 作风建设显成效

作风建设常态化长效化离不开精神力量的滋养。上海硅酸盐所拥有周仁、严东生、殷之文、李家治、郭景坤等老一辈科学家留下的宝贵精神财富。研究所深入挖掘他们科研报国、廉洁奉公的感人事迹，将其作为作风建设的生动教材，其中3位老科学家事迹被收录于《百位著名科学家作风学风故事》，并作为新职工入职教育的必读内容。研究所建有“材料强国”科学家精神教育基地和“科技报国 材料筑梦”党员主题教育基地，成为精神传承的重要载体。两大基地通过实物、图片、影像和互动展陈，生动再现老一辈科学家的奋斗历程和高尚品格，入选全国首批科学家精神教育基地、中国科学院弘扬科学家精神示范基地、第五批九三学社全国传统教育基地等，年均接待所内外参观者4000余人次，影响力从所内延伸至社会。通过沉浸式学习，老一辈科学家“国家利益高于一切”的家国情怀、“甘坐冷板凳”的奉献精神，为新时代科研人员注入了强大的精神动力，有效夯实作风建设根基，营造了潜心研究、甘于奉献、清正廉洁的良好氛围。

2026年是“十五五”规划开局之年。上海硅酸盐所将持续深化“硅新正气”廉政文化品牌建设，以更实举措推动作风建设常态化长效化，为实现高水平科技自立自强提供坚强保障。