孙德刚为星载路由器研制青年突击队授旗

新时代新征程上，加快抢占科技制高点关系全局，事关长远，是实现高水平科技自立自强、赢得国家竞争优势的必由之路。作为国家战略科技力量主力军，履行好这一核心使命，根本在于坚持和加强党的全面领导。近年来，中国科学院计算机网络信息中心党委坚决扛起政治责任，探索并实践了一套以“引领—谋划—落实—升华”为闭环的党建工作体系，推动党建工作与支撑抢占科技制高点核心任务深度融合、同频共振，确保网络信息支撑工作始终沿着党中央指引的正确方向奋勇前进。

强化政治引领 将战略部署转化为共同使命

网络中心党委始终将党的政治建设摆在首位，坚信一切技术创新和支撑保障工作的出发点必须立足于国家战略需求。党委的核心作用首先体现在当好“领航员”，通过强化思想建设，将党中央的战略擘画内化为全体职工的价值追求和行动自觉。

坚持使命导向，统一思想认识。中心党委将主题教育、学习教育成果切实转化为推动科技创新的强大动力，与长远战略部署一体谋划、一体推进。我们不仅通过党委理论学习中心组、专题读书班等形式，深学细悟党中央关于科技创新、网络强国的重要论述，更着力创新学习形式，组织多场“使命导向”沉浸式党课和系列战略研讨。例如，在“十四五”规划中期评估与能力提升计划动态调整的关键节点，组织覆盖中心范围的“国家需要什么，我们能贡献什么”大讨论，引导中心职工主动将个人学术兴趣与国家战略需求对标对表，推动全员思想实现从“我能做什么”向“国家需要我做什么”转变。在申报重大项目过程中，党委委员深入相关研究室和党支部，以主题党日、专题党课为平台，阐释项目的国家战略属性与攻坚目标，有效凝聚共识，为项目成功立项奠定坚实的思想基础。

坚持调研先行，夯实决策根基。我们坚信没有调查就没有发言权，将深入一线调查研究作为党委科学决策的生命线。中心党委完善理论学习中心组学习与年度调研任务相结合机制，要求班子成员每年初结合分管重点任务领题调研，制订详细的调研计划，并规定所有调研报告必须在年中战略研讨会前完成，作为决策的核心依据。过去一年，班子成员主动领题，率队深入多个兄弟院所、院机关及中心一线团队，面对面、实打实地了解科研人员在抢占科技制高点中遇到的实际困难，特别是在信息化支撑、数据资源获取、算力保障等方面的迫切需求。基于这些扎实的一手资料，我们组建专项工作组，形成多份高质量调研报告与建设方案。正是基于这些精准的需求分析，我们科学决策、快速响应，创新性地推出“云梯服务计划”，及时为承担国家重大科技攻关任务的科研团队提供急需的云主机、海量存储、超算算力等基础资源及配套邮箱扩容等贴心服务，真正将调研发现的“问题清单”变成支撑科技创新的“服务清单”。

坚持文化浸润，凝聚精神动力。我们注重以文化人、以文育人带来的持久精神力量，精心组织干部职工赴青海“两弹一星”干部学院开展现场教学，举办科学家精神宣讲会，引导大家从老一辈科学家的感人事迹中汲取精神养分，凝练形成新时代攻坚精神。以中心成立30周年为契机，通过广泛座谈访谈，征集并正式发布“创新、担当、协同、卓越”的核心价值理念，不仅制作专题视频、展板进行宣传，更组织全员研讨，将其细化为具体岗位的行为准则。我们创新文化表达载体，深度融合“五史”学习，自编自导自演沉浸式舞台剧，让抽象的价值理念在生动的艺术形式中可知可感，进一步增强全员的情感认同与文化自觉，实现精神引领的升华。

优化组织体系 将建制优势转化为攻坚战力

面对国家重大战略需求的紧迫性，我们深刻认识到，必须打破传统科研组织模式的路径依赖，构建起一套能够快速响应、高效协同的“作战体系”。党委的核心作用体现在当好“指挥员”，将党的组织优势全方位嵌入科研攻关链条。

“支部建在连上”，打造攻坚“尖刀连”。在承担院党组交办的国家生物信息中心项目原型系统建设等急难险重任务时，我们第一时间协同相关单位优势力量，组建跨部门、跨学科的联合攻关团队，同步成立临时党支部。在开展某关键核心系统攻关时，我们果断打破“部门墙”，组建由主任办公会成员担任队长的党员突击队。在这些团队中，我们强化党组织功能，设立“党员先锋岗”，组织开展“攻坚承诺践诺”活动，将党的组织体系延伸到科研最前沿，把严密的组织力转化为突破关键核心技术的强大战斗力，确保在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。

“任务牵引队伍”，重塑人才“生力军”。我们坚决扭转“有什么人干什么事”的被动局面，树立“要干什么事引什么人”的主动布局思维。面向国家生物信息中心项目的长远建设和“AI for Science”科研新范式的兴起，中心党委主动谋划、前瞻布局人才图谱。我们依据重大任务需求精准施策，成功引进院级领军人才和关键核心技术人才，并以此为核心组建高水平、专业化团队。这种以任务为导向的人才引进与培养模式，确保了重大科技任务有得力的人才支撑，形成“事业凝聚人才、人才成就事业”的良性循环。

深化机制保障 将制度效能转化为创新活力

良好的科技创新生态是激发内生动力、保障事业行稳致远的基石。党委的核心作用体现在当好“护航员”，通过深化改革和强化监督，营造风清气正、活力迸发的科研环境。

评价激励向一线骨干倾斜。为激励广大支撑保障人员安心、热心地服务科研一线，我们不仅提高高级专业技术岗位中支撑人员的比例，更创新性地面向运维服务团队创建“运维一线标兵”年度评选活动。这些举措让长期在幕后默默奉献的同志走到台前，获得应有的尊重和荣誉，极大地激发了中心不同岗位人员投身网络信息支撑工作的积极性与自豪感。

“导师+”模式强化青年思想引领。青年是科技创新的未来，针对青年职工和学生思想活跃、价值观多元的特点，我们探索建立“导师+”思政工作新模式。党委书记为新入所青年上“第一课”，讲传统、谈使命；邀请学科带头人开设系列公开课，讲前沿、拓视野。值得一提的是，我们鼓励并支持学生群体自主策划举办“老一辈科学家的学生时代”主题沙龙，与“导师带我学”思政讲堂相呼应，形成师生同频、教学相长的生动局面，实现了思想引领的润物无声和代际传承。

审计监督全程护航科研创新。确保科研经费规范高效使用，就是保护科技创新生产力。我们将监督内嵌于管理全过程，不仅实现对重大科研项目经费审计的全覆盖，更创新性地开展对党委会、主任办公会重大决策落实情况的专项审计，确保各项部署令行禁止、落地生根。对于巡视、审计中发现的问题，我们坚持“零容忍”态度，坚决责令退赔，维护风清气正的科研环境，让职工能够心无旁骛地投身攻关。

探索形成“四强化、四转化”方法论

基于上述实践与探索，网络中心党委初步总结提炼出党委在领导推进重大科技任务中发挥核心领导作用的“四强化、四转化”方法论。

强化政治引领，把战略部署转化为团队使命。坚持从学习领悟党中央的战略意图和宏伟蓝图中明确网络信息支撑的政治方向，通过深度研讨、文化塑造等具体方法，将宏观的战略部署转化为广大职工清晰的具体使命和坚定的行动共识，确保“国家指哪儿，我们打哪儿”。

强化组织嵌入，把建制优势转化为前沿战力。坚持在重大科技攻关任务一线同步建立党组织，推行“支部建在项目上、党员冲在攻坚点”模式，把党的严密组织体系深度嵌入科研攻关链条，通过设立“党员先锋岗”、开展“攻坚承诺践诺”等，把党的组织力、凝聚力转化为突破“卡脖子”难题的战斗力。

强化调研决策，把一线需求转化为务实方案。建立健全“班子成员领题—深入一线调研—集体研讨论证—精准制定方案”的闭环工作流程，确保每一项任务部署都建立在摸清实情、掌握需求的基础上，科学可行，有效克服科研活动与实际需求“两张皮”问题。

强化监督保障，把制度规范转化为创新效能。构建贯穿项目立项、实施、验收全周期的廉洁风险防控机制，强化审计监督和纪律约束，同时以实绩为导向改革评价激励制度，营造鼓励探索、宽容失败、潜心钻研、追求卓越的良好创新生态，让人才的创新活力竞相迸发、充分涌流。

实践充分证明，政治引领是确保科技事业行稳致远的“导航仪”，组织谋划是驱动攻坚克难的“发动机”，机制保障是激发内生活力的“催化剂”。展望未来，抢占科技制高点的使命更加光荣，任务更加艰巨。网络中心党委将继续毫不动摇地坚持和加强党对科技事业的全面领导，不断推动党建与业务在更深层次、更广范围实现融合互促，以高质量党建工作统领高质量科技创新，为加快实现高水平科技自立自强贡献全部智慧和力量。

（作者系网络中心党委书记）