武汉分院联合湖北省直机关工委开展“芳华绽放 智绘自然”活动

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国科学院武汉分院分党组坚持问题导向，将“联系机关职工群众不够紧密”作为集中整治问题之一，靶向施策、集中整治，真查实改解决问题，以良好作风引领推进政治机关和模范机关创建。

聚力打造“四型机关”

全面提升工作质效

武汉分院分党组将“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求扛在肩上，聚力打造“四型机关”，全面提升机关工作质效。

一是深化“政治型机关”建设，强化机关党员理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，按照“有主题、有主讲、有讨论、有收获”要求，规范开展主题党日，引导机关党组织和党员干部走在前、做表率。

二是加强“学习型机关”建设，建强机关青年理论学习小组，分党组副书记任组长，分党组书记、院长及分党组成员任指导老师，为小组成员授课；打造“强素质 抓落实”干部能力提升培训班品牌，邀请管理专家为机关职工开展专题培训；开设“骨干讲业务”讲坛，组织机关年度考核优秀人员介绍工作经验、分享工作感受。

三是推进“廉洁型机关”建设，分党组成员带头在分院机关、党支部讲廉政党课，持续推进违规吃喝整治工作，组织开展典型案例通报和警示教育。

四是开展“节约型机关”建设，组织厉行节约专项检查，发现问题立行立改；制定下发《深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神 带头过紧日子的工作举措》，从严格执行预算、严控办公经费、精简会议活动、优化资产配置、杜绝餐饮浪费等方面加强“节约型机关”建设。

健全沟通协调机制

提升整体运行效能

武汉分院分党组直面机关各部门沟通协调不够充分等问题，锚定打造“机关有作为、保障更有力”工作格局，研究制定《武汉分院机关协调及落实事项工作规则（试行）》，以解决问题为核心，强化主动服务与沟通协同，建立“提出—协调—落实—反馈—督办”全流程管控机制。分党组书记对全局性、跨领域事项进行决策，分管领导对分管领域重大事项进行指导推进，对不作为、乱作为行为严格追责问责。

严格执行机关办公会制度，每季度召开1次机关办公会，分党组书记主持、机关全体成员参加，围绕涉及分院机关重大改革发展举措、拟出台重大决策、需要部门间协作配合的重大事项进行研究，对会议议定事项制定督办文件进行督办，形成会议纪要印发参会人员。

加强机关文化建设

凝聚团结奋进力量

面对职工提出的“机关文化活动不够丰富”诉求，武汉分院分党组多措并举，积极部署开展各类职工文体活动。

组织机关职工“动起来”。自4月1日起，工作日每天上午10点组织开展职工工间操活动，按照“统一时间、固定地点、自愿参与”原则，组织机关职工练习健身气功八段锦，分党组副书记、机关党委书记带头参加并领操。打破体育赛事中分院机关与研究所联合组队惯例，单独组建分院机关羽毛球代表队参加武汉分院2025年职工羽毛球比赛，展示分院机关职工积极向上、顽强拼搏的精神面貌。

带领机关职工“走出去”。妇女节前夕，联合湖北省直机关工委开展“芳华绽放 智绘自然”活动，全体女干部职工齐聚武汉植物园，聆听药用植物知识讲座，参观科学家精神教育基地，陶冶情操、提振精神。组织机关职工前往湖北抗疫档案文献展藏中心开展抗疫精神学习，一件件档案文献和珍贵实物，让职工深切感受“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神的磅礴力量。

用心用情服务职工 解决急难愁盼问题

武汉分院分党组将解决职工急难愁盼问题作为学习教育的落脚点全力推进。

职工周转用房政策实施以来，较好缓解了职工周转用房需求，但因使用年限逐渐增长，设备老化、破损情况日益严重。武汉分院启动实施职工周转用房维保工程，全面调研需求、逐户实地诊断，梳理、掌握每套住房维保需求，制定“一户一案”，更新电气系统、修复门窗、修补墙面地面，提高居住舒适度。

职工集资楼房产证办理工作关系到职工切身利益。武汉分院分党组高度重视，把集资楼办证作为化解风险、做好群众服务工作的重中之重，建立健全办证工作组织协调机制，成立办证工作小组，加强与办证主管部门对接，不遗余力推动相关工作落实。截至2025年7月，武汉分院机关住户已全部完成房产证办理，整体工作有序推进。

武汉分院全力打造智慧便捷安全园区，启动小洪山科研园区人行电子门禁系统建设，实行职工刷脸通行、来访人员线上预约通行，所有人员进出轨迹及信息做到可追溯。

（作者系武汉分院分党组书记、院长）