润滑材料全国重点实验室党总支开展“严明岗位工作纪律”主题党日

中国科学院兰州化学物理研究所润滑材料全国重点实验室党总支现有党员100人，其中职工党员71人，具有博士学位的54人。近年来，在所党委的坚强领导下，党总支充分发挥大平台、建制化优势，聚焦摩擦学基础研究和空间润滑材料技术攻关，推动党建与业务深度融合，在深化改革、抢占科技制高点实践中建强战斗堡垒。

突出政治功能

加快抢占科技制高点

作为党总支书记，我常态化列席所党委理论学习中心组学习会，强化理论武装，提升政治能力。我们发挥党总支在更大范围内强化思想政治引领的优势，通过党总支党员大会、联合主题党日等活动，组织平台党员、干部、职工及时跟进学习，深入研讨交流，凝聚思想共识。

例如，党总支按照院党组工作要求，联合资源化学与能源材料研究中心党支部、党委办公室党支部等，组织策划“严明岗位工作纪律”主题党日，党总支书记带头解读抢占科技制高点背景下“三项制度”的重要意义，学习老一辈科学家廉洁自律事迹，党员结合岗位职责谈认识、讲体会、树目标，不断加强党的创新理论武装，增强加快抢占科技制高点、支撑高水平科技自立自强的价值认同，进一步强化协同创新、合力攻坚的思想自觉和行动自觉。

同时，我们以党总支为单元，用好党员主题教育基地、红色教育基地等资源，开展党史党性教育和院情所情教育。及时了解、定期研判、准确把握青年职工和研究生的思想动态，注重倾听和帮助他们解决在工作与学习中遇到的实际困难，有针对性地做好思想政治工作。

加强组织建设 建强科技攻关战斗堡垒

党总支、党支部、党小组三级联动，紧密结合学习教育、重要会议精神学习等，定期策划举办联合主题党日，增进党支部间交流互鉴。党总支书记作为全国重点实验室办公会成员，参与审议全国重点实验室发展规划、重大项目组织实施、年度工作计划、人才队伍建设、资源配置、课题组绩效考核、创新文化和科研生态建设等重要事项决策。

党总支不定期听取和了解实验室科技骨干和青年科技人员队伍情况。一方面，加强对党外科技骨干的定点联系；另一方面，指导各党支部重点关注抢占科技制高点中担负重任、作出贡献的青年骨干、高层次人才，持续加强政治吸纳。近年来，党总支发展党员26人，其中副高级以上5人，实现党员发展数量和质量“双提升”。

激励担当作为 引导党员骨干勇攀科技高峰

作为党总支书记，我按要求积极参加研究所战略发展规划、中长期发展规划、抢占科技制高点方案和重要改革举措的研讨与制定，把重大任务实施中的重点、难点、痛点问题作为党总支工作的结合点、切入点、着力点，坚持党总支工作与科研业务相向而行、同向发力。组织研讨制定平台抢占科技制高点行动方案，明确主攻方向、团队组建、拟争取任务、人才引进与培养、平台建设等具体目标，梳理形成本学科抢占科技制高点清单与任务图谱，确保科研方向与国家战略需求高度契合。结合重大任务组建3支以老科学家命名的攻关突击队，激励党员在重大科研任务、关键核心技术攻关中挺身而出、担当作为。

厚植创新文化

大力弘扬科学家精神

党总支组织开展青年学术沙龙、专家论坛、主题实践交流、红色科技史探寻之旅等“一支部一品牌”活动，着力提升组织生活质量，激发党建活力。策划开展报告会、宣讲会、展览等多种形式的弘扬科学家精神和“两弹一星”精神学习宣讲活动，组织党员科研骨干讲述科技发展史、团队攻关史、个人奋斗史，结合抢占科技制高点核心任务，弘扬科学家精神，提振创新热情。组织攻关突击队出征宣誓、总结交流活动，积极选树各平台新时代优秀科技工作者典型，涵养优良作风学风，激发职工锐意进取、能打硬仗的精气神，营造良好创新氛围。

严格监督管理 营造遵规守纪良好氛围

党总支加强对平台党员的教育管理监督，注重对“八小时”以外和网络空间言行的管理监督。在严明岗位工作纪律中发挥党组织优势，学习我院关于项目申报、兼职管理、岗位管理相关纪律要求，观看党鸿辛等研究所老一辈科学家廉洁自律典型事迹专题片，联系岗位职责谈思考体会，营造聚焦主责主业、严格遵规守纪、协力攻坚克难的良好风气和文化氛围。

通过以上举措，党总支在国重重组、研究所“十四五”规划和发展规划制订实施、人才队伍建设和重大科技任务攻关中均发挥了重要作用。先进事迹被《中国组织人事报》进行专题报道，党总支科研骨干组成的空间润滑材料与技术研究团队获中国科学院第五届科苑名匠称号。

（作者系兰州化物所研究员、润滑材料全国重点实验室党总支书记）