兰州化物所举办“学党史 明党纪 促攻坚”党史党纪知识竞赛

2022年9月以来，中国科学院兰州化学物理研究所党委围绕提升政治引领力、组织推动力、文化凝聚力、自我革新力，全面提升基层党组织建设质量。

提升政治引领力

全面加强党的领导

严格落实党委理论学习中心组学习制度，加强党委自身能力建设。2024年以来，我们先后策划加强党的领导、党的建设、党纪学习教育、科技创新、人才队伍建设、弘扬科学家精神等多个专题学习，通过坚持会前调研与集中学习、重点发言与全面研讨、理论学习与落实举措“三个结合”，不断完善学习机制、提升学习实效。

持续深化改革，加强党对科技工作的全面领导。我们厘清工作流程，完善“党委集体决策，行政主抓落实”的管理机制，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策”作用。落实“第一议题”制度，坚持“每会必学”，把准政治方向、厘清思路举措。围绕抢占科技制高点核心任务，主动组织策划优化科研组织模式、人才队伍建设等议题，制定重点任务清单，实施“挂图作战”，确保党中央决策部署和院党组工作要求落到实处、见到实效。

积极探索实践党政联动、协同发力。在重大事项中，党委先行明确方向，学术委员会充分发挥作用，所长办公会制定行动方案和具体举措，再提交党委会审定，打造全所尽锐出战、建制化攻关的科研模式。

健全内控体系，提升现代化治理能力。按照“党委领导、行政负责、学术主导、民主参与”原则，开展规章制度立改废释。通过进一步完善管理体制、理顺工作机制，确保各项工作有章可循、有据可依、运行流畅。

提升组织推动力

有力保障科技创新

坚持以学为纲，强化理论武装。我带领党委领导班子成员，发挥引领作用，探索建立“五学一体”学习模式，即党委会“先学”、中心组“领学”、党支部“带头学”、党员“广泛学”、全所职工“带动学”，实现内容、对象、链条全覆盖。

围绕科研管理布局，优化组织设置。按照“党支部（总支）建在创新团队”原则，成立科研平台5个党总支、19个党支部，管理部门11个党支部，健全完善上下贯通、执行有力的基层党组织体系。选拔实验室、管理部门负责人和骨干担任党支部书记，配强基层党组织力量。

“五抓五强”建强战斗堡垒。年初抓计划、强谋划，召开全所党建工作部署会，深入研讨、逐项安排；每季度抓推进、强落实，常态化召开党建工作推进会，推动重点工作落实；月度抓重点、强指导，发送重点工作指导单；年中抓督促、强对标，加强全覆盖现场检查、互学互促；年底抓考核、强实效，认真开展述职评议考核，综合评定等级，将考核结果与评优推先、年度考核挂钩。

加强科研业务平台党组织建设。我们研究制定加强党组织建设指导意见，进一步促进科研业务平台党建与科技创新工作相向而行、同向发力。引导各党支部（总支）围绕“不同学科领域如何抢占科技制高点”主题，开展“学思想、担使命，学党史、强信念，学党纪、促攻坚”等主题活动，鼓励各党支部树品牌、显特色，有效提升活动实效。

在抢占科技制高点中发挥功能型党组织作用。先后成立陈绍澧轴承润滑材料与保持架突击队、陈绍澧摩擦磨损机制与智能润滑攻关突击队、党鸿辛高端关键油品创制与统型攻关突击队。突击队签订项目“军令状”、勇当攻关“急先锋”，将科学家精神践行到重大科研任务攻关中，聚焦摩擦及润滑领域国家重大战略需求和科学前沿重大问题，开展原创性研究并取得重要进展。

持续加强在科研骨干中发展党员力度。将在科研骨干中发展党员工作纳入干部队伍总体规划、党支部标准化规范化考核。全面掌握底数，分析重点群体，分阶段确定重点关注对象。强化联系机制，党委委员和党支部书记负责联系副高级以上非党员科研骨干。完善谈心谈话机制，关心科技骨干工作、生活情况和思想动态，积极帮助解决实际困难。邀请党外科研骨干参加全所“七一”党员大会、党支部特色活动，加强政治引领。截至2024年初，研究所正高级骨干中党员占比达71.5%。

发挥党组织在干部和人才工作中的主体作用。在干部选任培养中发挥党委主导作用，把好政治关，加强对年轻干部的培养使用、管理监督。近年来，研究所完成管理部门和实验室（中心）正副主任调整47人，平均年龄下降4岁，为研究所科技事业发展注入新活力。锻造聚焦“抢占”的人才队伍，主导制定落实中长期人才规划，建立“选、用、引、育、评”全链条制度体系，鼓励青年人才在重大重点项目中挑大梁、当主角。

提升文化凝聚力

坚持不懈凝心铸魂

加强科学家精神教育基地建设。推进中国科学院科学家精神教育基地、全国科学家精神教育基地建设，更新两个展馆设计，完善线上线下阵地建设，大力挖掘研究所档案史料，丰富证章、文献、著作、视频、图片等各类展陈资源，积极策划开展各类主题活动。

开展弘扬科学家精神专项行动。大力弘扬科学家精神，通过制作专题片、出版传记、协同媒体，讲好研究所研制高能炸药、固体润滑材料、顺丁橡胶的故事，引导全所科研人员赓续传承陈绍澧、党鸿辛、周望岳等老一辈科学家爱国奉献、敢为人先的精神。积极选树典型，做好“身边的科学家”系列宣传，弘扬新时代科学家精神，为抢占科技制高点凝聚强大精神动力。

提升自我革新力

营造良好政治生态

扎实开展党纪学习教育。成立工作专班，制定实施方案，迅速部署落实党纪学习教育。强化正面引导、警示教育，广泛开展“学纪律、促攻坚”大讨论，引导全所党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强对科研项目申报审核，严格职工兼职与考勤管理，修订完善研究所制度细则，进一步引导科研人员树牢以国家需求为导向的价值观，积极争取主动承担“白名单”任务，摆脱低水平重复和碎片化发展，以严明纪律助力抢占科技制高点。

健全完善内部监督工作体系。结合实际、突出重点，建立健全统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。完善政治监督具体事项清单，明确监督任务与举措，加强对党委、党支部、党小组，对纪委委员、党支部纪检委员等全面从严治党主体责任落实情况的政治监督。连续9年制定党风廉政建设工作要点与任务分解，建立廉政档案，加强日常监督。制定“一把手”监督事项清单，建立“咨询建议书”和“监督建议书”制度，将监督落深落实落细。

下一步，兰州化物所党委将围绕抢占科技制高点核心任务，发挥体系化建制化优势，持续加强党委自身建设，强化制度执行，完善治理体系，夯实组织基础，大力弘扬科学家精神，将全面加强党的领导与党的建设的实践，转化为支撑保障实现高水平科技自立自强的新动能。

（作者系兰州化物所党委书记）