“管理讲堂”走进西安光机所

2024年是中国科学院加快抢占科技制高点开局之年，也是关键之年。抢占科技制高点是对我院队伍战斗力、组织管理、条件保障等方面的实战压力测试和严峻挑战，也是推动科研院所管理体系变革调整的重要契机。

为加快适应抢占科技制高点要求，加速完善分院机关和系统各单位管理体系，提升管理能力和治理效能，中国科学院西安分院分党组于2024年启动“管理讲堂”系列主题培训活动，有针对性地弥补管理干部知识和经验盲区，补齐能力短板，全面提高干部能力素质，为抢占科技制高点提供务实服务，为分院系统规范化、高质量发展提供坚强组织保障。

以讲促学 让知识学习成为常态

题材广，受众多。“管理讲堂”开设人事工作、人才培养、纪律教育、机关作风、青年思政、科研攻关、产业创新、学生管理、信息化建设等多方面主题内容，涵盖分院机关和系统各单位亟须提升巩固管理能力的重要工作领域。截至目前共举办6期，邀请13位专家授课，线上线下累计参与人数超过500人次，实现分院机关和系统各单位管理干部全覆盖。

内容新，专家优。在首期“管理讲堂”开班式上，时任陕西省人力资源和社会保障厅副厅长张虎成作为讲课嘉宾，以亲历者身份系统回顾了科研院所改革发展历程，结合实际案例讲解了科研院所公开招聘、岗位设置、考勤考核、薪酬设计以及绩效工资管理等重点内容。在第二期“管理讲堂”上，中共中央党校（国家行政学院）中共党史教研部教授祝彦就党纪学习教育和全面从严治党等内容作主题报告。在第四期“管理讲堂”上，中国科学院人事局同志围绕人才队伍建设作专题辅导报告，解读我院聚焦抢占科技制高点，在人才队伍建设方面的总体部署和目标要求。在第五期“管理讲堂”上，中国科学技术大学党委常务副书记蒋一作题为《新时代下学生管理体系建设》的培训报告，围绕国家有关学生管理政策、中国科大学生工作体系和学生突发情况的应急处理等进行详细讲解。专家们学识底蕴丰厚，思维眼界宽阔，授课内容让大家耳目一新，受益匪浅。

形式活，重点明。“管理讲堂”以贯彻落实党中央决策部署和院党组工作要求、加快抢占科技制高点为根本目标，以加快提升干部思想理论水平和管理业务能力为重点。在培训形式上，“管理讲堂”除了采取专家现场授课外，还采取与纪念五四运动主题活动相结合、与新疆分院联合举办人事人才工作交流培训会、与信息化建设工作部署会同期举办等创新形式，受到广大管理干部的欢迎。

以学促管 让管理能力做好保障

责任感紧迫感进一步增强。加强领导干部队伍建设，要充分发挥好“关键少数”作用。西安分院分党组通过“管理讲堂”系列主题培训活动，推动系统各单位领导干部进一步认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和院党组工作要求，转变思想观念，形成广泛共识，聚焦加快抢占科技制高点核心任务，推动党建与科技创新相结合，进一步做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

思想和组织保障能力进一步增强。“管理讲堂”实现以机关带系统，围绕我院中心工作，分院系统各单位进一步增进共识、凝聚合力，强化领导干部的责任意识和担当精神，提高深化改革本领、组织攻坚本领、服务群众本领，进一步压紧压实分院机关和系统各单位职能定位，强化分院系统协同联动，加强职能衔接和政策贯通，形成推动分院工作的强大合力，做到分院系统各单位“一盘棋”。

管理能力进一步增强。抢占科技制高点要求各个工作环节同向发力，共绘蓝图。“管理讲堂”系列课程瞄准管理干部亟须提升的具体工作能力，有力增强系统各单位管理干部业务知识储备，使管理人员业务能力得到明显提升。其中，人事人才培训为加快打造和完善与抢占科技制高点相适应的干部选拔任用、考核评价、教育监督、人才引进、分类评价等机制打好基础；青年思政教育为关心关爱科研骨干、青年人才和学生的身心健康，畅通青年人才成长路径及提供安心致研环境指明方向；纪律教育讲座为领导干部提高政治站位、推动党纪学习教育走深走实、持续推进作风建设、强化纪律意识、加强自我约束提供纪律保障。

理想信念进一步增强。对科研人员的物质激励和条件保障固然重要，但精神激励和文化引领更加重要。“管理讲堂”为分院系统管理干部和科研骨干搭建起共同学习交流的平台和桥梁，通过提问交流、分享经验、答疑解惑，管理干部和科研骨干对加快建设新时代科研院所创新文化、大力弘扬科学家精神、强化科研诚信和作风学风建设有了更深刻、更现实的感受，激励引导管理干部和科研骨干把个人事业发展和学术追求融入加快抢占科技制高点核心任务中来。学员们纷纷表示，“‘管理讲堂’将会议交流与野外台站实地考察相结合，内容丰富、形式多样，收获颇多”“学习内容丰富管用，学习+实践的形式开拓思路，直面真问题提升抓落实能力”“‘管理讲堂’开拓了眼界，收获了知识，加深了作为中国科学院人的使命感、责任感和自豪感”。

全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，亟须建设一支堪当重任的高素质干部队伍。管理干部是工作战线上的中坚力量，也是推进和落实体制机制改革的重要保障力量。西安分院系统各单位管理干部将以“管理讲堂”为契机，通过学习提高站位，自觉做全院改革的坚定维护者；通过培训提高本领，自觉做研究所改革的推动者和实践者；通过充分交流厘清思路，增强做好工作的自信心。西安分院分党组将带领系统各单位坚决贯彻落实党中央重大决策部署和院党组各项工作要求，持续推动干部队伍能力建设取得新进展、新突破，为加快抢占科技制高点提供坚强组织保障。

（作者周玉珍系西安分院综合办公室主任，严涛系西安分院综合办公室业务主管）