新松公司赴辽沈战役纪念馆开展党务干部培训

2022年，习近平总书记来到沈阳新松机器人自动化股份有限公司，强调要时不我待推进科技自立自强，只争朝夕突破“卡脖子”问题，努力把关键核心技术和装备制造业掌握在我们自己手里。

两年来，按照中国科学院沈阳自动化研究所党委部署，新松公司二级党委持续深化“党建聚合力”工程，以高质量党建引领企业高质量发展，时不我待推进科技自立自强。

强功能 以党建凝聚攻坚合力

2022年，为加强党建工作，新松公司成立二级党委，充分发挥国有企业党委的领导作用，不断强化党组织政治功能和组织功能。

强化政治引领。公司党委深入谋划科研方向，构建“3+3+N”发展战略，聚焦工业机器人、移动机器人、特种机器人三大核心产品，焊接自动化、装配自动化、物流自动化三大应用技术方向，持续孵化汽车工业等N个优势战略业务，构建健康、科学、可持续的产业体系，谋划自主创新之路。

强化思想引领。公司党委、党委理论学习中心组、党支部持续深入贯彻落实习近平总书记在新松公司考察时的重要讲话精神，引领全体党员、职工以“肩负国家使命、引领行业发展、代表国家形象、参与国际竞争”为目标奋勇前进，在全体党员、职工中开展大学习、大讨论，开展系列座谈，把学习贯彻重要讲话精神与科技创新、科学研究、业务管理等工作深度融合，充分解读、彻底领会。

强化组织引领。公司党委夯实制度基础，不断完善党建工作制度，印发党委“三重一大”事项决策制度实施细则、党委理论学习中心组学习制度、党委党务标准化手册等文件21个。实施五个“标准化”，即组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化。加强党建工作检查，每月开展巡查，每季度进行督查通报。开展“企业党建巩固深化年”系列活动、党建工作经验交流会等，从政治、思想、组织、纪律等方面强化党建工作。

强化精神引领。组织学习蒋新松等老一辈科学家精神，开展“弘扬科学家精神、走自主创新之路”特色主题活动，邀请老研究员到公司座谈，参观科学家精神基地。开展系列爱国主义教育活动，开展“缅怀革命英烈，传承红色精神”等现场教学活动、“与祖国共成长”等专题党课学习；开展多维度立体化宣传，建设党员活动室、党建文化墙，展示蒋新松等老一辈科学家精神；建设“新松数媒党建”网络宣传平台，推出系列党建学习专题，打造讲好新松党建故事、展示新松党员与党组织形象的窗口。

固堡垒 以党建激发组织活力

发挥党组织在科研一线的作用。公司党委坚持开展“党旗在科研一线高高飘扬”活动，在机器人调试车间、项目实施现场等开展理论学习，号召党员争做先锋。外出项目组进场后第一时间成立临时党组织，通过“1+N”工作模式，即由1名党员业务骨干和数名职工组成多个任务单元，明确责任分工，提升工作效率，保障工作开展。积极与合作单位开展“板块+业务”联学联建，在党建与业务上实现优势互补、资源共享，努力提升党建与业务水平。

引导党员发挥先锋模范作用。加强党员管理，对党员党内职责、岗位职责进行双向考核，党委与党支部、党支部与每名党员签订党建目标管理责任书，高风险岗位党员签订廉洁自律承诺书，开展“廉洁文化进岗位”活动。引导党员立足岗位作贡献，开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”“共产党员岗位亮牌上岗”“振兴新突破、我要当先锋”等活动，持续教育引导党员勇于攻坚克难，突破关键核心技术“卡脖子”难题。

激发青年创新创造活力。开展入职员工理想信念主题教育，组建青年志愿者服务团队，选树优秀青年担任升旗手，引导青年科技工作者勇担时代重任。持续构建多元化人才激励机制，建立全新绩效管理体系，推动产教融合培养新模式，支持青年立足岗位建功立业。公司研发创新团队平均年龄35岁，在重要产品研发迭代、关键核心技术攻关、重大项目推进中都有青年奋斗的身影。

促攻坚 以党建增强科研实力

两年来，新松公司党委在推进关键核心技术攻关的自主创新赛道上坚定前行。工业机器人BG党支部、智能装备BG党支部等科研党支部组建项目突击队、项目攻坚队，聚力重大任务、重大项目，以“党建+”融合模式强化思想政治引领，凝聚高质量发展新动能。

新松公司全面开展基础研发、科技攻关、自主创新工作，牵头国家重点研发计划“多关节型工业机器人整机性能优化与应用”项目，开展机器人整机高速、高负载、高精度动力学设计与控制研究，提升国产机器人竞争力；研发多源信息融合3D—SLAM技术，一键构造室内外点云地图，实现全场景高速、高精度定位，自适应不同场景的SLAM方案；新松港口移动机器人大批量交付全球最大中转枢纽港，成功完成中国港口移动机器人首次大规模海外交付；与全球领先的5G技术供应商以及泰国知名电信运营商共同建设的东南亚第一座5G智能工厂正式投入运营。

未来，新松公司党委将继续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持党建引领凝聚发展合力，推动基层党建与生产经营深度融合，大力推进机器人科技创新，加快培育新质生产力。