詹瑞为地球环境所2023年度优秀共产党员颁发荣誉证书

聚焦国家战略需求和世界科技前沿，加快抢占一批科技制高点，是党中央赋予中国科学院的重大政治任务和重大科技任务，具有十分重要的里程碑意义。中国科学院党组围绕加快抢占科技制高点做了重要部署，要求全院上下进一步强化使命意识和责任担当，为实现高水平科技自立自强和建设科技强国再立新功。

冲锋号已经吹响，作为中国科学院的派出机构，分院分党组如何充分发挥领导作用，发挥体系化建制化优势，履行好国家战略科技力量的职责使命？为此，《科苑党建》采访了中国科学院西安分院分党组书记、西安分院系统单位党委书记詹瑞。

《科苑党建》：围绕抢占科技制高点核心任务，西安分院如何通过党建引领强化使命意识和责任担当？

詹瑞：加快抢占科技制高点是中国科学院面临的重大历史机遇，国家对中国科学院寄予厚望，支持力度之大前所未有。对西安分院来说，挑战、责任和压力都非常大。

过去，西安分院、陕西省科学院与所属研究所并非“强关联”，分院对研究所的具体情况不是很清楚，研究所也基本处于“自转”状态。作为中国科学院的派出机构，分院的作用不是简单的督导和上情下达，院各项工作到分院这一级不但任务明确、责任清晰，而且节奏也很快。现在，分院要围绕研究所“公转”，院里要求什么，分院就贯彻什么；研究所做什么，分院就关切、协助什么。因此，中国科学院、西安分院和研究所这个管理链条打通了，各环节衔接得更紧密了。

过去，“两弹一星”等国家任务是集全院力量，通过跨学科、跨单位、跨领域的协同作战完成。现在，国家对中国科学院提出新期许和新要求，分院这一中间环节的作用更加突出，需要我们充分发挥多学科及体系化建制化优势，加快抢占科技制高点。

如何在抢占科技制高点核心任务中加强党建引领、充分发挥分院分党组的领导作用，如何在当前科研环境中做好分院机关和研究所之间的良性互动、交出“满分答卷”，是我们一直在思考的问题。

抢占科技制高点就像部队攻山头一样，要知道往哪儿冲。抢占科技制高点，“抢”是意识问题，“占”是能力问题，“制高点”是目标。要知道各学科的“山头”在哪儿，要清楚研究所的“山头”在哪儿，要了解我们的储备足不足、后劲大不大。

通过集思广益、系统分析，我们认为要做好以下几个方面工作。

一是把牢“方向盘”。西安分院分党组切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，院工作会议召开后第一时间部署安排，要求全系统进一步提高政治站位、统一思想认识，掀起学习院工作会议精神热潮。分院系统深刻认识抢占科技制高点对高水平科技自立自强的重大战略意义和对中国科学院改革创新发展的重大历史意义，把思想和行动统一到贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神上来。

二是建强“指挥部”。西安分院分党组对系统各单位传达学习院工作会议精神情况进行专门部署，及时跟进督导部署落实情况，通过深入一线、全面布局、专题研讨、统筹谋划，做到传达学习全覆盖。

三是吹响“冲锋号”。在西安分院分党组统一安排部署下，系统各单位通过党委会、党委理论学习中心组学习会、专题学习研讨会、党支部“三会一课”、主题党日等方式全面宣贯院工作会议精神，以抢占科技制高点为核心任务，做好2024年重点工作策划和组织实施。

四是打造“硬规矩”。西安分院分党组全程跟进系统各单位传达学习院工作会议精神情况，分院领导班子成员列席系统各研究所党委理论学习中心组学习会，要求领导干部、各级党组织带头学习研讨，务必学深悟透，确保院党组决策部署落地见效。

五是画出“路线图”。经过西安分院分党组研究讨论，确定“三看三单三助”的基本工作思路。深入基层“三看”——看研究所学科综合定位与布局、看干部和人才队伍不足与差距、看瞄准项目目标的储备与组织保障，对标要求查找不足；明细任务、加强督导，形成“三单”——项目培育清单、实施规划举措清单、督导检查工作清单；最终实现助科研目标凝练、助科研能力提升、助科研氛围营造的“三助”目标。

《科苑党建》：西安分院如何创新组织模式、层层压实责任，打造具有抢占科技制高点素质和能力的干部和人才队伍？

詹瑞：在干部工作方面，西安分院分党组一直以自信、创新、担当、责任为标准，组织领导干部和年轻干部参加党的二十大精神集中轮训，完成系统单位领导班子任期考核、中期调研、转正考核和个别调整工作，形成工作报告，为实施抢占科技制高点核心任务提供坚强保障。

2023年以来，我们重塑机关干部队伍，创新组织模式，以分院机关内设机构改革为抓手，组织开展新一轮岗位聘任，实现以事定岗、人岗相适。以能力建设为重点，紧盯知识空白、能力弱项和素质短板，加大对干部的培训力度，提升机关工作效能。以绩效考核为牵引，突出考核结果运用，推动干部能上能下，持续增强机关干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

人才队伍建设一直是西安分院分党组工作内容的重中之重。近年来，我们以院党组关于人才工作的各项重大决策部署为指导，以“加快抢占科技制高点 建设人才高地”为目标，以《中国科学院西安分院人才工作协同推进实施办法》 和“五个两”机制为抓手，督导引才清单、引培指标、国重主任选聘等，开展调研督导，全面推进分院和系统各研究所人才工作主体责任与分工落实。

加快抢占科技制高点，人才是关键。为此，西安分院分党组通过专项培训、审核把关、专题调研、研讨交流和试点分享等方式，全链条系统化推动人才队伍优化。我们引导研究所关注和分析研究室主任、基础研究队伍、国重队伍、先导专项等重大平台及项目人才队伍的职称、年龄、能力、任务分布，推动人才队伍结构向适应抢占科技制高点核心任务转变。围绕“抢占科技制高点新要求和新部署”“研究所如何把握新形势，积极谋划凝练科研重点任务推动科技成果产出”“加强人才培养和团队建设”“推进科技人才分类评价改革”等主题开展座谈。

西安分院地处西部，与东南沿海地区相比，在吸引人才方面竞争力不足。为此，分院领导亲自出马，到陕西省高校人才招聘会上“乔装侦察”，实地考察了解高校提供的条件、分析高校的吸引力，对照不足找出引才不力的症结。在赴西安交通大学、武汉大学等知名高校招聘人才时，西安分院组织牵头，系统内研究所“攥拳发力”，不但拓宽了延揽人才的渠道，还打出了名气、造出了气势。

面对西部地区人才流失问题，西安分院将工作做实做细，动态掌握科研人员情况，在出现流失苗头前就着手解决问题。详细了解和解决科研骨干在工作、生活中遇到的困难和问题，与研究所共同发力，以务实举措解决人才子女入学、配偶工作、周转公寓等问题10余项，努力做到“急人才之所急，想人才之所想”。

《科苑党建》：围绕抢占科技制高点核心任务，西安分院和系统各单位如何夯实基层党组织建设？

詹瑞：西安分院坚持和加强党对科技工作的全面领导，不断提升系统基层党组织的政治功能和组织功能，以高质量党建引领支撑保障中国科学院各项改革举措在西安分院落地实施。分院和系统各研究所同向发力，为抢占科技制高点提供坚强政治和组织保障。

加快抢占科技制高点，对基层党组织的战斗力提出了新的更高的要求。西安分院分党组通过三方面举措，稳扎稳打、逐步推进分院系统基层党组织建设，为加快抢占科技制高点提供强大动力。

一是以国重重组为契机，推进国家和院省级重点科研平台党组织建设。2023年，西安分院分党组专题调研系统25个国家和院省级重点科研平台党组织建设和作用发挥情况，形成专题报告。今年，我们将继续紧抓科研平台尤其是抢占科技制高点团队的党组织建设，为完成各项重点任务凝心聚力。

二是持续提升党组织政治功能和组织功能。在分院系统推动工作导引单、“党建＋业务”深度融合等，结合抢占科技制高点核心任务，继续建设科技攻关团队，让党旗在科研一线高高飘扬。梳理党外科技骨干名单，举办培训班，以抢占科技制高点为目标吸纳人才。

三是根据院党组决策部署，落实好基层党组织“强功能 固堡垒 促攻坚”行动方案。组建抢占科技制高点突击队，凝练培育攻坚精神。一刻不停推进全面从严治党，持续加强政治机关建设和模范机关创建工作，围绕组织实施抢占科技制高点工作开展监督，确保院党组决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。

《科苑党建》：西安分院在系统内如何大力弘扬科学家精神？对促进科技创新产生了哪些积极影响？

詹瑞：西安分院分党组非常重视意识形态和思想政治工作。大力弘扬科学家精神是当前中国科学院扎实做好思想政治工作的一项重要举措，我们一直将传承和弘扬科学家精神作为一项重要思想政治工作来抓，也一直强调不仅要传承好老科学家精神，也要重视宣传好新时代科学家精神。老科学家是“传家宝”，青年科学家是“潜力股”。

西安分院分党组以大力传承和弘扬科学家精神为主线，形成了“搭平台+建队伍+创氛围”的工作思路。

搭平台。国家授时中心建成“坚守使命·为国授时”中国科学院科学家精神教育基地；地球环境所建成科学家精神教育基地；西安光机所依托中国科学院“追光逐梦·接力奋斗”党员主题教育基地，开展“两弹一星”精神及科学家精神教育。在推动科学家精神教育基地及党员主题教育基地建设的同时，西安分院注重平台教育功能的发挥，目前各平台均开展了内容丰富的党性教育活动。

建队伍。西安分院系统研究所组建科技攻关团队，在队内建立临时党支部，在攻坚克难、技术攻关、个人担当、管理创新等方面深入发挥带头作用、骨干作用和表率作用。分院系统组建科技攻关团队35个，其中以苗永瑞、安芷生等老科学家命名的4个，目前已有16个任务型科技攻关团队圆满完成任务。

创氛围。西安分院精心组织策划一系列主题活动，营造传承和弘扬科学家精神的良好氛围。在党史学习教育开展期间，分院团工委与共青团陕西省委、西安音乐学院等联合举办“忆百年奋斗史 谱科技强国音”弘扬科学家精神主题音乐党课；结合五四青年节举办“青春心向党 科技助强国”系列主题活动，通过科学家精神事迹诵读、故事分享、邀请老科学家和青年科学家代表作主题报告等形式，激励青年科技工作者接续传承光荣传统，营造弘扬科学家精神的良好氛围。

2023年11月，西安分院开展以“党建引领科研 创新再攀高峰”为主题的高层次人才国情院情教育培训班，组织西安分院系统30余位高层次人才赴深圳、广州两地学习调研，提升高层次人才的党性修养。2024年1月，分党组策划“科星闪耀 薪火相传”青年科学家扎根西部创新奉献系列宣传片拍摄，树立典型人物和榜样。2024年春节后，分院机关干部走访慰问山西煤化所白进、陈成猛、吴桂选等17位高层次人才及青年科研骨干，充分征求人才对当前工作的看法及未来发展建议，了解人才在工作生活方面存在的困难。

围绕党中央赋予国家战略科技力量的新使命，西安分院分党组深刻认识抢占科技制高点对高水平科技自立自强的重大战略意义和对中国科学院改革创新发展的重大历史意义，深刻认识抢占科技制高点面临的一系列重大现实挑战，围绕西安分院的定位与发展，进一步强化使命意识和责任担当，以舍我其谁的使命感、知重负重的责任感、只争朝夕的紧迫感，切实履行好国家战略科技力量的职责使命。

（作者张双虎系《科苑党建》责任编辑，魏刚系《科苑党建》副主编，王艳艳系西安分院党务主管，严涛系西安分院综合办公室业务主管）