沈阳自动化所成立弘扬科学家精神宣讲团

以抢占科技制高点为核心任务，为中国科学院确立了新时期新征程上的新方位新坐标，赋予了中国科学院这支国家战略科技力量新使命新担当。

中国科学院沈阳自动化研究所党委认真贯彻落实院党组部署要求，以抢占科技制高点为核心任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果与推动研究所发展紧密结合，引导全所广大党员、干部、职工紧扣国家战略科技力量主力军使命定位，积极承担国家重大科技任务，锻造坚强有力的基层党组织，建设服务国家战略需求的高水平创新人才队伍，大力弘扬科学家精神，加强新时代研究所创新文化建设，推进党建工作与科技创新深度融合，以高质量党建推动研究所高质量发展。

一、强化理论武装，深入研讨抢占科技制高点的思路举措

所党委将贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，统一领导、强化部署，组织全所党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与院党组“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路紧密结合，加强顶层谋划，凝聚思路举措。

党委理论学习中心组发挥“头雁”作用，深入学习习近平总书记重要指示批示精神。我作为党委书记，牵头对党委理论学习中心组全年学习计划做详细策划部署。班子成员结合各自分工，认真准备并作主旨发言，在学习中谋划工作思路、制定工作举措，在学习后及时推动重点工作走实落地。

所领导班子对标实现高水平科技自立自强要求，围绕研究所学科布局，组织凝练2035年重点发展目标，制定中长期发展规划；在国家重大科技任务组织实施中，强化思想引领、组织保障和人文关怀；结合重大科技任务需求精准引才，推进贯彻实施优秀青年海外访学计划，优化特别研究助理招聘方案；注重从重大工程任务中导出基础研究问题，不断改革选题与组织模式。

所党委组织开展党的二十大精神轮训、“两弹一星”精神专题报告会等活动，部署各党支部结合抢占科技制高点核心任务，开展“促进科研工作提升”大讨论活动，加强对党员和职工的思想引领，不断提高政治站位，树立强烈的责任感使命感，有效促进了一批重点项目取得重要进展。

二、夯实基层党组织建设，着力锻造抢占科技制高点的战斗堡垒

所党委把加强党建工作与履行国家战略科技力量主力军职责使命有机结合，切实做到党建工作与科技创新同谋划、同部署、同推进、同考核，强化基层党组织的政治引领，积极开展重大科技任务攻关，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的内在动力，带动广大科技人员努力抢占科技制高点。

所党委大力推进党支部标准化规范化建设，加强对党支部“三会一课”、主题党日的指导，大力发展科技骨干入党。探索并实施党建与业务工作“融学”机制，加强科技攻关突击队、试验外场临时党组织建设，提升科研管理工作质量和效率。组织管理部门党支部开展模范机关创建工作，提升服务意识和管理工作效能。推动科研与管理党支部、所内与所外党支部开展联学联建。组织党支部书记培训与交流，开展党支部量化考核，以评促改、以评促建。推动党建工作与科研创新深度融合，锻造坚强有力的基层党组织。

面向国家重大需求，研究所承担了一系列国家重大工程任务。面对任务难度大、时间紧等挑战，所党委在加强协调领导、严格组织管理等方面实施了系列举措。每周组织例会协调进度、调配资源，加强对重大项目的行政指挥。专门设立重大项目办公室，多次有针对性地扩充补强科研团队。通过建立、调整党支部，不断强化党组织建设，充分发挥“两个作用”，水下智能无人装备研究室党总支2023年荣获中国科学院先进基层党组织称号。成立蒋新松逐梦深海科技攻关突击队，推动科研骨干在科技攻关中勇挑重担。

三、加强人才队伍建设，充分激发抢占科技制高点的创新活力

所党委认真落实党中央及院党组关于人才工作的重要精神，完善党管人才工作格局，健全研究所人才工作体系，推进研究所新时期加强人才工作的若干举措取得实效。

一是系统谋划人才工作。组织召开人才工作会，分析人力资源情况，研究讨论高层次人才、后备人才等事项并推进相关议题形成工作举措。启动安居工程建设，增强对人才的凝聚力和吸引力。二是强化引才工作目标落实。研究完善多级目标人才引进清单，通过组织策划海外学术会议现场人才政策宣讲会等活动增加关注度。三是培用结合，加强青年人才培养。探索建立面向引进人才初期和优秀潜力青年人才挖掘期的系统化培养机制，组织“机器人·AI+X”交叉论坛、青促会学术年会，为青年科研人员搭建学术交流平台。

针对承担国家重大工程专项任务科研人员工作强度大、加班多的情况，所党委组织相关部门积极落实各项激励保障举措。实施“绿色通道”，围绕薪酬待遇和职称评定等制定专项激励政策；凝聚奋进力量，用党建和弘扬科学家精神标语标识装点办公场所；加强人文关怀，在工作区域增设休息空间，提供加班晚餐；开展团建活动，举办家庭日特色活动；解决后顾之忧，协助落实多名科研人员子女入学问题。

四、营造创新文化氛围，持续加强抢占科技制高点的精神引领

所党委高度重视弘扬科学家精神和创新文化建设，注重开展“创新科技、服务国家、造福人民”科技价值观教育，与研究所典型选树、创新文化、基层党建工作紧密结合，充分发挥“大宣传”体系作用。以蒋新松院士等老科学家为典型，不断总结凝练沈阳自动化所科学家精神，开展系列特色宣传教育活动，营造传承和弘扬科学家精神的良好氛围。

近年来，研究所持续做好科学家精神内容挖掘和载体建设。一是不断扩充老科学家资料库。策划并制作以“献身、求实、协作、创新”为脉络，王天然、封锡盛院士等老科学家和青年科研骨干、研究生共同参与的《跨越时空的沈阳自动化所科学家精神》系列微视频。二是用心经营纪念蒋新松院士活动品牌。设立“学习蒋新松院士 赓续科研创新之魂”主题活动月，我多次在清明节开展的教育活动中为青年职工、研究生作专题报告，讲述老科学家精神故事。三是高效运行院弘扬科学家精神示范基地。搭建党委领导、党办主管、多部门参与、群团组织支撑保障的工作机制，制定运行制度、召开座谈会、成立宣讲团、加强活动策划。2023年，弘扬科学家精神示范基地累计接待院内外单位参观人员1400余人次。

（作者系沈阳自动化所党委书记、副所长）