离退休局党委在职党支部开展“重温入党誓词”主题党日活动

中科院离退休干部工作局党委在职党支部认真落实新时代全面从严治党要求，按照上级党组织的部署，积极配合局班子，坚持以政治建设为统领、以制度建设为抓手、以作风建设为主线、以文化建设为支撑，扎实推进模范机关创建工作，努力建设“四强”党支部，不断促进党建与业务工作深度融合，推进新时代离退休干部工作高质量发展。

一、坚持政治建设为统领，以“两个作用”促进融合

党支部充分发挥战斗堡垒作用，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发挥党员先锋模范作用，凝心聚力做好新时代离退休干部工作。

以党建凝聚人心，为完成中心任务提供政治保证。党支部每年制订支部工作、学习计划，每月制定党建工作安排，不断提升“三会一课”质量；编印《习近平总书记关于老干部工作的重要论述摘编》手册，加强政治理论学习。党支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，巩固深化教育成果。教育党员以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，将习近平总书记重要指示批示精神和重要文章精神作为理论学习的中心内容，坚定政治立场，坚守政治原则，将思想统一到党中央、院党组决策部署上来。

注重思想引导，激发工作热情。注重思想政治工作针对性，坚持做好职工谈心谈话和关心关爱工作，及时掌握思想动态，解开思想“疙瘩”，消除后顾之忧，提振工作士气。不断丰富支部活动载体，通过知识答题和主题征文、主题活动、廉政警示教育、参观交流、青年小组专题学习等方式，教育引导党员尊崇党章、遵守党规、严守党纪，始终牢记广大离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量，始终牢记离退休干部全心全意为老同志服务的初心使命，强化政治机关意识，始终以“让院党组放心，让老同志满意”作为工作目标，以高度负责的态度，满腔热忱地投身离退休干部工作。

坚持支部工作与业务工作“四同”，做到“一盘棋”。明确支部工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，在思考谋划业务工作时不忘联系支部工作，在筹划支部工作时与业务工作相结合，在落实重点工作和急难险重任务时，注重发挥党支部战斗堡垒作用，确保中心工作落实到位。

二、坚持制度建设为抓手，以完善机制促进融合

党支部积极配合局班子围绕党和国家建设、中科院改革创新发展的大局，坚持加强制度建设，使离退休干部工作更好对接、融入和服务大局，更好体现时代性、增强针对性、提高有效性。

建立在职联系人机制，增强工作针对性。建立院机关离退休干部党支部联系人制度，每位在职党员联系一个院机关离退休干部党支部，及时了解老同志思想动态，帮助解决老同志支部学习中的困难，挖掘宣传老同志的先进事迹，协助老同志开展党组织活动，推进离退休党组织规范化建设。

完善“1+4”工作机制，提高为老服务有效性。党支部配合局班子不断完善“1+4”工作机制，充分发挥离退休干部工作部门和离退休干部党组织、老年大学、老年群团组织、老年志愿者的作用，加强法律咨询援助、养老机构推荐入住、老年志愿服务等工作探索，推动形成齐抓共管的合力，引导老同志积极为党和国家的事业增添正能量，努力打通为老服务“最后一公里”，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

健全传播宣传机制，体现工作时代性。党支部配合局班子不断健全宣传机制，通过规范传播渠道，加强宣传信息化平台建设、传播活动组织策划和宣传队伍建设，努力构建“微信+党建、宣传、教育、服务、管理”的大信息格局，促进全院离退休宣传工作新体系形成，讲好党的故事，讲好中国故事，讲好中科院故事，讲好老同志故事。

三、坚持作风建设为主线，以问题导向促进融合

党支部配合局班子把作风建设作为重要工作来抓，坚持把发现问题作为工作的起点，把解决问题作为工作的过程。

深化服务基层，改进工作作风。党支部为扎实推进模范机关创建工作，引导党员不断改进工作作风，协同局班子制定和落实《离退休干部工作局深化服务基层工作方案》，指定部分党员联系一个分院系统或京区工作片，要求党员坚持“深入基层、精准服务、认真务实”的工作作风，坚持问题导向、服务导向、目标导向、双促导向，主动落实深化服务基层要求和首问责任制，通过联系协调建立双向沟通渠道，即时了解基层所需，及时协调解决急难问题，做好政策释疑，挖掘基层单位好经验好做法，切实为基层减负，让基层有感，发挥“以机关带系统”的作用，推动全院离退休干部工作再上新台阶。

紧盯热点难点问题，转变工作作风。党支部配合局班子，针对院党组关切、研究所反映集中的问题，带队深入院属单位开展专题调研，积极协调相关部门，经院批准，解决离休干部医药费负担重等困扰基层单位的热点难点问题，建立院财政补贴长效机制。针对全院“离退休干部党支部建设规范化”问题，在专题调研的基础上，联合直属机关党委印发《关于进一步加强离退休干部基层党组织建设相关工作的通知》，加强政策指导。

加强在职联系人交流，夯实工作作风。党支部结合离退休干部党支部骨干培训交流活动，组织在职联系人进行年终述职、经验交流，增强相互学习、借鉴，促进工作水平和服务意识提升，使在职联系人制度成为推动在职党员了解离退休干部党员所思所想、听取老同志意见建议、夯实工作作风的有效抓手。

四、坚持文化建设为支撑，以先进理念促进融合

党支部配合局班子持续抓好局文化建设，通过丰富核心文化、完善工作理念、创新工作守则，不断增强队伍战斗力，助推离退休干部工作发展。

丰富核心文化，加强教育熏陶。党支部配合局班子经过反复研究，提出了“至诚则明、知和而行、至孝则立、知美而为”的局核心文化以及“讲忠诚、倡和谐、讲孝道、倡美好”的内涵。编印了《中科院离退休干部工作局局文化手册》，制作了印有局文化内容的工作牌，加强日常提醒。

完善工作理念，树立价值导向。在丰富局文化的基础上，党支部配合局班子提出了“以人为本、服务为先、换位思考、协力创新”的工作理念，使党员、职工树立“把老同志的呼声和要求作为‘第一信号’，把落实老同志的政治和生活待遇作为‘第一要务’，把老同志的满意和好评作为‘第一标准’，把老同志对美好生活的需要作为‘第一追求’”的价值导向。

创新工作守则，展现精神风貌。党支部配合局班子在落实院机关工作人员“十不准”“十做到”基础上，结合工作实际，制定了离退休服务“十要、十不要”守则。通过规范职工工作言行、端正工作态度，展现新时代离退休干部工作者和共产党员的良好精神风貌。

（作者白健系离退休局综合处业务主管、在职党支部组织委员，曹幽子系离退休局综合处副处长、党委办公室主任、在职党支部宣传委员）