南京古生物所党委在区委党校举办党务干部专题培训班

南京古生物所召开庆祝中国共产党成立99周年大会

建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”（以下简称模范机关），是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。中科院南京地质古生物研究所党委将模范机关创建工作与提升党建组织力和开展“基层组织建设年”活动紧密结合，不断强化职能部门服务科研工作的意识，提升机关党支部的组织力和战斗力，形成以上率下、以机关带系统的良好态势，切实推动南京古生物所各支部建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。

一、提高站位，凝聚创建模范机关思想共识

开展专题学习。南京古生物所党委高度重视模范机关创建工作，将其列入年度工作计划。通过全所党员大会、中心组学习会、支部党员大会，围绕习近平总书记系列讲话和重要指示批示精神、中央和国家机关党的建设意见的有关文件精神以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等内容进行学习研讨，明确模范机关创建的总体要求和主要任务，为创建活动的全面启动和深入推进打牢坚实的思想基础。

明确方案任务。南京古生物所党委在前期广泛开展学习研讨的基础上，召开党委会专题研究方案，明确目标任务，细化责任措施。确定以南京古生物所管理部门5个职能处室和机关2个党支部为工作重点，以加强和改进机关工作作风为导向，通过创建工作不断强化职能部门服务意识，提升管理效能。

明确政治机关的职能定位。研究所机关部门（管理部门）承担着科研管理、人力资源、财务与资产等职能，管理部门不是单纯的业务部门，它首先是政治机关，管理部门党的建设是管理部门建设的根本保证，也是研究所创建模范机关的重点。南京古生物所注重将政治标准和政治要求贯穿到管理部门党的建设和各项工作中去，坚持和加强党对科技事业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。

二、着眼实效，营造创建模范机关良好生态

选优配强支委班子。支委班子的能力素质直接影响到党支部工作的质量。南京古生物所党委非常重视党支部建设，通过大量走访调研了解支部工作开展情况，把脉支部党小组划分。在选优配强党小组长后，组织全所党委委员、纪委委员、监察干部、党支部书记、支委以及各党小组长共近40人前往玄武区委党校参加为期2天的党务干部专题培训班，从理论学习、意识形态能力以及党建工作实务能力等多方面提高党务干部工作水平。

突出能力建设。根据要求，2020年底前，各职能部门党员负责人（含正副职）要在所在党支部讲党课，重点加强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维“五大思维”能力建设。截至2020年11月底，南京古生物所5个职能部门的8位党员负责人（含正副职）均已在所在支部讲党课，内容围绕模范机关的创建，结合本职工作，着眼于提升职能部门的政治能力、战略能力和业务能力，聚焦提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。

广泛征求意见。创建工作的落脚点是改进职能部门工作作风，南京古生物所党委坚持目标导向和问题导向相结合，要求各职能部门在创建工作中与“放管服”改革和巡视整改等相关工作进行统筹，注重实效。如党群工作处积极面向各党支部，走访科研支部和支撑支部，征求对部门的意见建议，将可以落实的当场给予回复，需要长期坚持的今后继续强化；不能当时落实的，由党群工作处正副处长协商后给予答复。科技处与科研人员交流频次多、时间多，注重在日常工作交流中了解科研人员的需求。如某次沟通中发现因加强合同管理造成同一事项需要多次审批的情况，科技处迅速与综合处开展商讨，梳理流程、明确环节，重新制定简便可行的操作流程，仅半天时间就将改进后的流程通过QQ群、微信群等多种方式告知科研人员和科研助理，办事效率显著提高，得到广大科研人员好评。综合处结合巡视整改工作，牵头全面梳理全所规章制度，根据国家和中科院最新规定要求，新建和修订完善研究所公务接待、车辆管理、因公出国（境）、单位内部成本核算管理、科研项目间接费用管理等43项制度，过程中多次组织有关部门集体研究，最大限度征集对规章制度的意见建议，为制度后期的顺利推进打好群众基础。

深入联学共建。跨支部的主题党日活动，尤其是机关支部和科研支部的交流和联学共建，对提升职能部门服务科研中心工作的积极性和主动性，不断完善机关党建围绕创新、服务创新的工作机制具有重要推动作用。机关二支部主动联系基础部支部，共同开展“强化担当作为，提高服务意识”主题党日。会上，国资行政与财务处、人事教育处、党群工作处分别向基础部支部党员征求意见建议，并就分管范围内大家关注的相关工作进行通报和答疑，尤其对有关科研人员自身发展的相关工作进行了详细说明。会上也对基础部广大党员提出了更高的要求，希望支部更多地发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，争取吸收更多的科研骨干加入中国共产党。

三、强化担当，推进创建模范机关任务落实

推动支部标准化规范化建设。党群工作处结合年度工作要点以及主题党日活动的建议，按照时间节点及时对模范机关创建的方案要求、工作重点进行提醒，确保各职能部门和机关党支部准时准点、保质保量完成规定动作。不定时对支部工作手册进行抽查，督促各党支部及时开展好“三会一课”，高质量推进支部标准化规范化建设。

推动党建与业务工作“四同”。南京古生物所党委从落实全面从严治党主体责任角度，要求各职能部门切实承担创建模范机关的主责，把党的建设有关要求贯穿到服务科技创新的各个环节。在新出台的《职工考核管理暂行办法》中，明确“党委委员、纪委委员、支部委员和党小组长等承担的党务工作应与本人业务工作同考核，作为其工作的重要内容纳入年度考核范围”。同时，所在部门所属的支委会也参与各部门副职及以下人员的考核打分。通过制度切实将党建工作成效作为衡量领导干部实绩的重要方面，真正把“四同”落到实处。