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“ 五步工作法” “推优入党”的实践与思考
作者: 成都分院 重庆绿色智能技术研究院            发布时间:2019-12-30 20:40:08

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作为中国科学院、国务院三峡办、重庆市人民政府三方共建的中国科学院直属科研机构,重庆绿色智能研究院于2011 年3 月开始筹建, 2014年10 月正式成立。全职在岗的334 人中,平均年龄仅35.5岁,其中120 人具有海外留学或工作经历,占比36%。研究院党委结合本单位海归人才比例高、青年科研员工为主体的实际情况,从2017 年起,在科研一线的青年优秀科研工作者中“推优入党”,组织实施“个别发现——增进互信——‘1对1’引导——工作互动——自愿提交申请”的“五步工作法”,党群办和党支部协同配合,加强优秀青年科学家,特别是海归青年科学家“推优入党”,为党输送新鲜血液,进一步优化党员队伍结构,增强党组织在科研单位的影响力和号召力,提升党组织在科研一线的凝聚力和战斗力。

两年多来,“五步工作法”初见成效:发展党员2 名,预备党员1 名,确定入党积极分子3 名,提交入党申请书1 名,基本形成了高级知识分子党员发展工作“发现一个、吸引一个;成熟一个、发展一个;入党一个、带动一批”的良好局面。

通过两年来的实践,“五步工作法”的工作思路与框架初步形成,工作目标、工作原则、工作对象和工作路径可以概括为“1325”。

“1”是确立一个目标,即把最优秀的科研工作者吸引凝聚到党内来。

“3”是坚持三个原则,即坚持党员标准原则、坚持入党自愿原则、坚持重点发展原则。坚持党员标准原则,不能因为发展对象是科研骨干人才就降低入党标准,要始终坚持“从思想上入党”这一前提和要求,特别是坚持把政治标准放在首位;坚持入党自愿原则,不对党支部搞摊派,不给青年科学家压力;坚持重点发展原则,对学术带头人、青年科研骨干特别是海归科研骨干,重点关注、重点交流,及时发现有意向的对象,主动启动党员发展工作。

“2”是明确两类重点对象,一是海归的学术带头人;二是青年科技骨干,特别是45 岁以下、副高级职称以上的科研骨干。

“5”是实施五个主要工作步骤,即“个别发现——增进互信——‘1 对1’引导——工作互动——自愿提交申请”。个别发现,一是从原有员工和新入职员工两个方面,根据人员基本信息表,关注重点发展对象;二是从党支部和研究中心两级管理层面,了解拟重点发展对象的工作、生活以及思想情况;三是结合人才项目、学术交流活动、群众文体活动等,进一步加深了解、进行发现。增进互信,党支部书记、党群办主任分别利用科研工作、集体活动、生活中用餐乘车等各种场景,加强与拟发展对象的交流与沟通,交心谈心、增进互信、增进感情。“1对 1”引导,直接向拟发展对象提出“入党”这一严肃命题,结合国情院情,宣讲党的光辉历史、党的性质宗旨、党的作用发挥、优秀党员事迹等,赠送推荐相关书籍,指导拟发展对象到党建实践教育基地、红色文化教育基地等参观访问,多角度、多形式、多时间段开展“1对 1”思想引导。工作互动,主要通过党支部书记或其所在研究中心负责人,在工作上积极帮助其推进实施科研项目和工作,进一步增强拟发展对象的认同感和归宿感,积极引导拟发展对象树立科技为民、科技报国的思想与情怀,立足岗位进一步提升拟发展对象的政治觉悟。自愿提交申请,由拟发展对象完全自愿、自主撰写入党申请书,党支部书记或党群办主任可以给予一定的业务性指导和帮助。

在“五步工作法”实施过程中,我们总结出四个方面的经验。

一是主动发现、主动出击是实施“五步工作法”的前提条件。党务干部应站在党的事业得以基业长青这一高度,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,以“在党言党、在党忧党、在党为党”的政治担当,以对党的事业高度负责的精神,充分认识进一步做好新形势下科研院所发展党员工作的重要性和紧迫性,充分发挥主观能动性,主动走近先进分子,全面积极引导,有针对性地做好“推优入党”工作,为党输送新鲜血液,保证党的队伍不断发展壮大。

二是坚持标准特别是政治标准,是实施“五步工作法”的重要基础。“推优入党”工作,党员标准是基础,推的一定是优秀人才、思想先进分子,“从思想上入党”坚决不打折扣,切忌降低标准,切忌只看专长、不看立场,切忌只看科研成果、不看政治觉悟和思想品行。

三是围绕科研中心、促进实际工作是实施“五步工作法”的关键环节。在工作互动中形成的认同最稳固,在岗位实践中升华的思想最深刻,须引导拟发展对象围绕中心、立足岗位,树立起先锋奉献意识、报国为民情怀,同时又以这种意识、情怀去推动工作、推进科研,发挥作用、实现价值,使其真正成为科研一线队伍中的先锋模范。

四是深入细致、有针对性的思想引导工作是实施“五步工作法”的重要抓手。每个人都有追求卓越、获得认可的内在需求,不同个体又有不同个体的具体情况。在“推优入党”过程中,思想引导应注重共性与个性的统一,注重外因与内因的结合,通过深入、细致、有针对性的思想引导工作,针对拟发展对象的个体情况,把其中已具有一定入党动机的对象精准地吸引到党内来,把表面上没有入党动机但内心深入追求进步的对象充分调动起来,做到发现一个、吸引一个,即使没有吸引到党内来,从工作层面上,也达到了宣传群众、引导群众的积极作用。