中国科学院广州生物医药与健康研究院党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，立足国家战略科技力量主力军使命定位，一体推进党建与科技创新深度融合，自觉以正确政绩观引领服务健康中国战略，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。

以党建铸魂校准政绩导向。构建“三位一体”学习体系，高质量组织读书班和党委理论学习中心组学习会，持续对标院党组工作安排，做到思想同心、行动同步。领导班子成员深入一线讲授专题党课，举办“传承红色基因 提升履职能力”专题培训，引导党员干部知行合一、学以致用，推动学习教育走深走实。坚持分层分类、精准施教，以处级以上领导干部为重点，从严抓实查摆整改。面向科研人员持续弘扬科学家精神，强化作风学风建设，推动学习教育全覆盖，取得扎实成效。

以战略导向锚定创新方向。坚守“创新科技、服务国家、造福人民”科技价值观，锚定人类细胞谱系大科学设施建设核心使命。组建目标导向型团队，提升重大任务统筹与集群攻关效能，打造谱系设施建设攻坚堡垒，推动组织优势与科研优势的互促共融，将学习教育成果转化为抢占生物医学领域科技制高点、攻克关键科学问题的工作实效。

以实干实效破解发展难题。坚持问题导向，敢于动真碰硬。建立“四明确”（问题、任务、责任、时限）整改台账，直面改革难点堵点，杜绝“新官不理旧账”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，有效化解改革深水区矛盾。以“三项改革”为抓手，统筹推进国际评估、薪酬制度改革、科研布局优化，推动资源向一线倾斜，激发科研人员内生创新动力。完成人工智能基座本地化部署，通过数字赋能和管理体系智能体的研发，推动管理服务工作由“经验驱动”向“数据驱动”转变，切实提升广州健康院治理能力现代化水平。

以长效机制保障落地见效。党委坚决扛起主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”，构建起上下联动、闭环高效的责任落实体系。成立学习教育工作专班，健全常态化督查机制。修订党支部考核实施细则，将学习教育开展情况、整改实效及科研人员满意度纳入年度党支部考核和领导干部考核，以刚性约束倒逼责任落实。持续健全理论学习、科研评价、重点领域监督、党建业务融合四项长效机制，推动树立和践行正确政绩观学习教育常态化、长效化、制度化，切实把学习教育成果转化为履职担当、创新攻坚的强大动能。

（作者系广州健康院党委书记、副院长）