政绩观是干事创业的“总开关”。中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所始终把树立和践行正确政绩观融入科技创新实践，以党性铸魂、以实干立身、以实效作答，努力在抢占科技制高点征程中创造经得起历史检验的实绩。

以党性铸魂，把准“为国科研”的政绩方向。正确的政绩观首先体现在对“国之大者”的深刻把握上。我们坚持将学习教育同深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述、对中国科学院的重要指示批示精神贯通起来，与研究所“十五五”规划的编制实施一体推进，立足电子信息、生物医学、功能材料等重点领域，积极推动发展战略研讨与创新方向凝练，切实把理论学习成果转化为谋划科研的正确思路。在“十五五”规划编制中，我们紧扣国家重大战略需求，进一步凝练主攻方向，在前沿领域前瞻布局新增长点，积极推动科技创新与产业创新深度融合，为培育和发展新质生产力提供强有力的科技支撑，确保每一项科研部署都契合国家战略、响应时代需求。

以实干攻坚，夯实“改革创新”的政绩根基。发扬“马上就办、真抓实干”精神，聚焦制约研究所高质量发展的堵点难点问题，坚定不移推进落实“三项改革”，把学习成果转化为推动研究所改革发展的具体行动。我们主动顺应科研范式变革，充分发挥AI赋能作用和建制化攻关优势，坚持目标导向、任务牵引，扭转“单打独斗”、线性研究模式，依托半导体显示材料与芯片重点实验室和纳米真空互联实验站等创新平台为原创性基础研究提供建制化、体系化支撑，推动有组织科研走深走实。我们深化重大科学问题凝练与重大任务组织策划，围绕主攻方向组织问题清单征集，凝练指南建议50余条，争取承担更多国家重大任务。我们进一步健全正向激励机制，加大对重大任务、“白名单”项目的激励力度，支持青年科技人才在重大科技任务中挑大梁。

以为民造福，彰显“促进发展”的政绩价值。始终把群众呼声作为第一信号，在科研服务、人才保障等方面切实增强职工群众的获得感。我们坚持人才是第一资源，主动作为、创新思路，不断优化人才政策，通过设立所级人才专项、健全人才分类评价机制、完善人才服务保障体系等方式搭建人才发展平台，激发创新活力，为研究所高质量发展提供坚实的人才支撑。我们着力提升管理和服务效能，引导各管理部门结合自身岗位职责，将“为民造福是最大政绩”的理念转化为务实的工作举措和有效的制度保障，在解决实际问题中体现担当、创造实绩。我们严格落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，把全面从严治党要求贯穿学习教育和日常工作全过程，营造风清气正、担当实干的良好科研生态。

（作者系苏州纳米所党委副书记、副所长）