中科启元学校举行开学典礼

高质量党建引领高质量发展方向，是高质量发展的重要内容和根本保证。中国科学院行政管理局党委深刻领会、认真落实党中央关于以高质量党建促进高质量发展的决策部署与院党组工作要求，坚持以党的政治建设为统领，把党的领导贯穿科研后勤全过程各方面，着力推动党建与业务深度融合，以全面深化改革激发内生动力，以正确政绩观引领实干担当，为做好科研后勤工作、服务科技创新提供坚强政治保障。

始终把党的政治建设 摆在首要位置

党的政治建设是党的根本性建设。提高政治站位、把准政治方向、增强政治能力，必须坚持用党的创新理论武装头脑。行管局党委高度重视政治理论学习，精细安排党委理论学习中心组学习计划，认真落实“第一议题”制度。在抓好集体学习的同时，指导各党支部通过“三会一课”、主题党日等，坚持不懈学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和对中国科学院工作的重要指示批示精神。

旗帜鲜明讲政治不是抽象的而是具体的，要以坚决贯彻落实党中央决策部署和院党组工作要求的实际行动来检验。近年来，行管局党委带领全局履职尽责、拼搏进取，在推动重大艰难任务中践行“两个维护”。我们把握机遇、攻坚克难，协力地方政府大力推动中关村东区改造破土动工，使这项历经20余年努力未能成功的难题实现历史性突破，成为北京城市更新的典型样板。我们设身处地、推己及人，以“一老一小”为重点，着力解除科研人员后顾之忧。持续做好入园入学、托育托管等服务，构建起0~18岁基础教育服务完整链条和“科艺融合”教育体系，持续擦亮基础教育金色名片；关爱老科技工作者晚年生活，布局养老服务站点，建立重点保障台账，搭建了功能较为完备的养老服务平台，使“3H”工程建设不断迈上新的台阶。我们勇于担当、主动作为，面对长期形成的历史遗留问题，党员干部攻难关、解难题，对于侵害科研人员利益的问题敢于斗争、勇于亮剑，综合施策防范化解各类风险，努力为院党组和研究所排忧解难。

在“十五五”规划开局和决胜“四个率先”的关键时期，行管局作为国家战略科技力量主力军的后勤部队，在思想上、行动上、组织上时刻准备，为服务保障我院加快抢占科技制高点提供有力支撑。

努力锻造坚强有力的基层党组织

行管局党委积极统筹党建布局，着力构建党委集中部署、部门协调推进、基层党组织狠抓落实的工作体系，持续完善党建工作推进会、党务干部培训、年度党建督查、党建述职考评等工作机制，实施党建闭环管理。在接续开展基层组织“建设年”“提升年”“见成效”等系列工作基础上，我们细化实施“强功能、固堡垒、促攻坚”行动系列举措，以弘扬科学家精神为驱动力，深化骨干党员“双培养”，指导建立了一批党员突击队、先锋小组，打造了一批科研人员认可的服务品牌。结合实施基层组织架构调整和换届，我们在中关村东区改造、学校、幼儿园、养老健康等重点领域设立一批直属党组织，使党旗在科研后勤一线高高飘扬。

按照中国科学院党组“高质量引领、高质量推动、高质量保障”的工作要求，我们充分发挥基础党组织政治功能与组织功能，增强对事业发展和干部职工的引领保障作用，使党建与业务工作同向发力、同步推进、同台联动、同责共担，真正把党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力发挥出来，转化为做好科研后勤工作的强大组织力战斗力。

以党建引领全面深化改革

通过扎实推进领导体制改革试点工作，行管局党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用得到充分发挥，以领导体制改革带动各项改革创新，在把握政治方向、增强发展动能、防范化解风险等方面起到关键作用。

新征程上，机遇与挑战并存。我们必须以历史主动精神迎接挑战，提高科学识变、积极应变、主动求变能力，以全面深化改革为驱动力，推动科研后勤事业不断朝高质量发展迈进。

一是把深入推进重大任务作为深化改革的着力点，深入贯彻中央城市工作会议精神，因地制宜、积极探索、敢于创新，努力破解中关村东区改造、“特楼”保护利用等难题。

二是把深入推进“3H”工程建设作为深化改革的着力点，持续优化板块功能布局，以“大资源观”广泛链接服务资源和先进技术，切实提高科研后勤综合实力和整体竞争力。

三是把加强自身建设、完善管理机制作为深化改革的着力点，不断完善特色鲜明的事企协同工作机制，逐步搭建做服务与出人才并重的队伍培养平台，不断凝聚体现体系化建制化优势的科研后勤新动能。

弘扬实干担当的优良作风

当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育。政绩观是衡量党员干部履职尽责、干事创业的标尺。习近平总书记指出：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”这一重要论述揭示了一切政绩归根到底都源于实干、成于实干的实践逻辑。

尽管近年来在党建引领下，行管局的工作取得了一定成绩，但对标充分发挥体系化建制化优势、构建现代化高水平保障体系的要求还有较大差距。我们必须克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，保持旺盛斗志，努力以实干担当的新作为、求真务实的硬作风开创科研后勤工作的新局面。

一是树立担当作为的正确导向。“为官避事平生耻”，这就要求党员干部特别是领导干部面临急难险重时，冲在前、干在先、做表率；面对新问题新领域时，敢于打破窠臼、摆脱路径依赖，努力创新破局。要积极营造有利于担当作为的良好氛围，落实“三个区分开来”，完善“志不求易者成、事不避难者进”，能者上、庸者下的选人用人机制。

二是锻造能力过硬的工作水平。软肩膀挑不起硬担子。科研后勤工作业务门类多、协调难度大、场景复杂、专业性强，需要大批政治可靠、专业过硬、适应不同领域需要的骨干人才。要教育引导党员干部特别是年轻同志，在实践中不断磨练自身理论素养、专业知识和实操经验，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，努力掌握真本领、硬功夫，锻造堪当重任的铁肩膀。

三是弘扬真抓实干的良好作风。服务保障工作千头万绪，中关村东区改造等重大项目任重道远，必须一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，保持“时时放心不下”的责任感，增强“事事紧盯不放”的执行力，才能一步一步把计划蓝图变成美好现实，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，真正为我院科技创新事业作出应有贡献。

（作者系行管局党委书记）