长春分院机关召开“明晰职责定位、强化履职尽责”专题研讨会

中国科学院长春分院分党组自2022年起，针对巡视整改意见，在分院机关持续开展“整顿机关作风 打造模范机关”专项活动。在专项活动取得阶段性成效的基础上，2023年，长春分院分党组将“持续加强政治机关建设和模范机关创建工作”纳入2023年长春分院党建工作要点，对标政治机关建设要求，将专项活动贯穿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全过程，不断巩固巡视整改工作成效，持续改进分院机关工作作风，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

一、健全“四学联动”机制，变“单兵抓”为“协调抓”，建设绝对忠诚机关

长春分院机关严格按照中国科学院党组对分院分党组的职能定位和职责要求，建立领导领学、党支部督学、党小组促学、个人自学的“四学联动”机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入党组会议“第一议题”、理论学习中心组必学主题、“三会一课”长期主题，实现学习工作和学习成效全员覆盖。

2023年，长春分院先后开展集体学习40余次。除线下集中学习研讨外，分院还充分利用线上平台，通过“新时代 e支部”智慧党建云平台推动每月例行学习，通过“长院党群”公众号定期发布学习内容，组织各级基层党组织、广大党员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，营造浓厚学习氛围。

二、贯穿主题教育全过程，变“一时抓”为“一贯抓”，建设担当实干机关

结合主题教育部署，举办主题教育读书班。制订覆盖长春分院机关全体工作人员的理论学习计划，根据机关工作特色，围绕“聚焦主责主业 狠抓工作落实”“坚定不移加强全面从严治党”“强化政治机关意识 筑牢共同思想根基”“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”“大力弘扬科学家精神”等7个主题开展为期7天的集中学习，通过学习达到提升理论能力水平、明确机关工作目标、鉴定党员理想信念的目的。在集中学习最后阶段，分党组成员及机关全体中层干部分别对照岗位职责，作“加强模范机关建设，我怎么做”主题交流发言，进一步明晰职责使命，切实推动学习成果转化为分院各项职责落地落实落细、分院机关作风抓实过硬的动力和成效。

大兴调查研究，明确模范机关建设要点。为进一步打造职能清晰、定位准确的模范机关，长春分院按照党中央“在全党大兴调查研究”的要求，将调查研究作为进一步打造模范机关的重要手段。在主题教育开展过程中，长春分院研究制定《中国科学院长春分院深入开展调查研究工作方案》，分党组书记、院长亲自牵头，开展以“模范机关建设”为主题的专题调研。调研以完善“务实高效、快速反应”的管理体系和持续提高管理与服务能力为重点，采取问卷和实地访谈的调研方式，围绕“研究所对分院机关的期待是什么”“科研人员对研究所管理部门的期待是什么”等问题，从分院机关和分院系统研究所两个层面开展专项调研。调研组以“个别访谈+实地考察”的方式，下沉到长春光机所、长春应化所、东北地理所、长春人卫站等单位科研一线、实验一线、办公一线开展专题调研，分别与10名所班子成员、45名中层干部、23名重大科研平台负责人、26名党支部书记及28名青年科研骨干进行了深入交流。根据调研结果，长春分院从模范机关建设现状、目前存在的问题及原因分析、下一步对策及建议三个方面形成调研工作报告，得到了中国科学院主题教育第四巡回指导组的肯定。通过调研，长春分院进一步明晰机关作风建设的着力点，实现深化模范机关创建工作、提升机关工作效能的目标。

以推动巡视整改为契机，深入开展干部队伍教育整顿。长春分院分党组认真研究制订了《关于长春分院在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展干部队伍教育整顿的工作计划》，形成14条重点工作任务台账，并设立长春分院干部教育整顿工作组和办公室。长春分院围绕分院机关使命定位，把握正确的工作原则，以强化政治忠诚、整顿突出问题、健全严管体系、建设模范机关为目标要求，突出目标导向、问题导向和结果导向，重点检视整改分院机关干部队伍中存在的缺乏大局观念、担责意识和斗争精神不强等问题，切实增强分院机关干部的理论武装和责任担当，进一步整顿分院机关干部队伍的工作作风。持续深入整治“四风”老问题和新表现，特别是形式主义、官僚主义突出问题。机关部门针对巡视发现问题和群众反映问题，举一反三、狠抓整改，对落实不到位的部门提出批评，并责令限期完成整改。

三、强化“四强”党支部建设，变“静态抓”为“常态抓”，建设保障有力机关

长春分院深入贯彻落实吉林省直机关工委关于提升基层党组织组织力有关文件精神，连续三年在分院机关持续开展“基层组织建设年”“基层组织建设提升年”“基层组织建设见成效”活动，对标“四强”党支部建设要求，进一步强化机关党组织的组织力，自觉做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。分院机关党总支把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论，加强领导指导。在系统单位内开展“四强”党支部、“双融双创”先锋党支部评选工作，将每年9月至10月定为“弘扬科学家精神活动月”，2023年连续推出10期“双融双创”先锋党支部先进事迹报道，进一步营造比学赶超、求真务实、甘于奉献的工作氛围。

长春分院按照“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，聚焦分院分党组职责定位，深入贯彻落实院工作会议精神，分解任务目标，机关各部门分别牵头狠抓工作落实，确保院党组决策部署不折不扣落实到位。长春分院强化分院机关干部职工履职尽责的考核机制，修订年度考核管理办法，将机关中层干部履行“一岗双责”纳入考核内容；细化分院机关各职能部门岗位职责，编制分院机关岗位说明书，对每一个岗位的职责、任职条件、工作内容、考核指标等逐一细化，做到日常工作有标准、年终考核有指标。督促机关各部门牢固树立服务理念，做好沟通协调工作，认真完成上级党组织交办的各项工作任务，以严密的组织建设、良好的工作作风建设模范机关，推动分院整体发展。

模范机关建设是一项长期的系统性工程，对于推动机关党的建设在开新局中体现高度、在应变局中展现担当、在稳大局中发挥作用具有重要意义。长春分院机关将进一步健全组织领导，提升管理人员的素质能力。

一是坚持健全组织与配强力量并重。要进一步提高机关管理人员能力素质，引导机关管理人员做政治上的明白人，带头严守党的政治纪律和政治规矩。机关管理人员要熟悉中国科学院、长春分院系统、本单位的中心工作，把握工作规律，熟练掌握科研管理基础性工作的操作规范，有效运用思想引领、统筹谋划、协调落实等工作方法，根据职工群众的思想动态，有针对性地开展工作。

二是提升机关工作人员的工作能力和工作作风。要加大模范机关建设工作宣传力度和教育培训力度，让管理人员明白“什么是模范机关”“为什么要建设模范机关”“怎样建设模范机关”。要让管理人员明白，建设模范机关是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现。

三是加强党建引领，建设模范机关。加强党的领导，强化机关党建，扎实开展长春分院机关管理质量提升工作，锻造坚强有力的机关队伍。长春分院将继续严格落实《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划》具体要求，压实各级党组织的党建工作，高标准、严要求地完成党建任务，通过推动党建工作与业务工作相融合的方式，实现机关各部门聚焦主责主业，推动业务发展，创建模范机关。

（作者系长春分院党建工作处业务助理）