纳米真空互联实验站

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所作为纳米科技领域的国家科研机构，第一时间深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加强党对科技工作的全面领导，在新一轮科技体制改革中走在前、作表率，凝心聚力抢占纳米领域科技制高点，勇当改革创新排头兵。

在深学细悟上下功夫

聚焦学习重点对象，深学一层。苏州纳米所党委发挥领学促学作用，通过党委理论学习中心组学习会专题传达学习全会精神，我作为党委书记作专题学习辅导报告，在全面传达全会精神的基础上，重点解读关于深化科技体制改革的内容，并对研究所学习贯彻工作进行动员部署。所长王强斌带头作重点交流发言，中心组成员围绕抢占科技制高点核心任务，结合研究所实际深入展开研讨，切实把学习全会精神的成果转化为谋划改革创新发展的思路和举措。研究所还通过组织培训班、学习班等，开展处级以上领导干部学习全会精神集中全员轮训，确保中层干部深刻领会全会精神的核心要义和丰富内涵。

扩大学习覆盖范围，不留“死角”。以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式，组织广大党员、职工深入学习全会精神，结合实际研讨落实改革举措。所侨联开展联学共建，邀请学习贯彻党的二十届三中全会精神苏州市委宣讲团成员作宣讲报告，在广大党外知识分子和侨界科研人员中凝聚改革共识。所纪委及工青妇组织结合自身实际，开展形式多样的学习活动。

拓展学习内容形式，提升成效。所党委将学习宣传贯彻全会精神与深化党纪学习教育和贯彻落实全国科技大会精神结合起来，一体推进、统筹部署，进一步拓展了全会精神学习内容。党委办公室制作海报，积极营造良好氛围。充分运用好《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等辅导材料和“学习强国”学习平台，引导党员、干部、职工加强常态化个人学习，不断加深对全会精神的学习理解，提升学习成效。

在贯彻落实上做文章

苏州纳米所党委以全会精神为指导，充分发挥“把方向、管大局、做决策、带队伍、保落实、促改革”的领导作用，对照院党组工作部署，结合实际积极推进贯彻落实工作。

优化调整科研领域方向布局，夯实科研平台支撑能力。所党委积极推动战略研讨和方向凝练，把新型显示光源材料与芯片等作为主攻方向之一，成立重点实验室党支部，突出党建引领，打造半导体显示技术原始创新策源地与人才高地。对现有纳米加工平台等成熟平台进行全面升级改造，提升对基础研究的支撑能力。瞄准未来产业发展需求，聚焦信息器件原子级制造等材料科学前沿领域，加快推动纳米真空互联实验站三期规划布局，力争纳入“十五五”国家重大科技基础设施建设体系。

积极融合区域优质创新资源，保障产业发展源头供给。在所党委领导下，研究所不断深化与国家实验室、国创中心、高校的战略合作，形成由点到面的半导体显示材料—器件—芯片创新全链条，合作开展关键核心技术攻关，为产业发展提供创新源头供给。重大科研平台在支撑研究所“白名单”任务攻关的同时，积极服务产业创新发展，为纳米技术领域企业科技创新难题提供全方位解决方案，助力一批科技型初创企业和成长企业快速成长，有效推动地方新兴产业蓬勃发展。

在改革攻坚上求突破

苏州纳米所党委专题研讨改革工作思路，围绕抢占科技制高点核心任务需求，深化研究所科技体制改革，更好发挥体系化建制化优势。

持续开展建制化科研组织模式改革探索。研究所充分发挥学术委员会作用，深入开展战略调研与研讨，加强对纳米技术领域的宏观发展态势分析，持续凝练重大任务建议清单。以重点项目为试点，创新管理机制。以重大任务需求为牵引，加快形成“分可独立作战、聚可合力攻关”的新型科研组织模式。认真落实“基础研究十条”，通过推行大部制改革、围绕主攻方向部署创新培育专项，统筹配置人、财、物，重点保障重大科研平台和“白名单”重大科技任务需求。

构建与重大任务攻关相适应的人才队伍。所党委加强重大任务人才队伍分析和规划，全面推进“定事”“定人”“定策”，制定人才培养目标，设置专项引培基金，加强人才培育。强化科研布局、任务与人才工作同部署同推进机制，资源配置向重点发展方向和承担重大科技任务的团队倾斜，优化考核评价体系。落实“三项纪律”要求，修订兼职、考勤等制度，加强和改进科研项目申报管理，严明岗位工作纪律，确保科研人员“身在、心在、精力在”，集聚主要力量承担重大科技任务。聚焦突出问题，逐步治理“小而散”团队，建立“可进可出”机制。

（作者系苏州纳米所党委书记）