成都分院与天府七中联合培养“中学生拔尖创新人才”签约仪式

自党史学习教育开展以来，中科院成都分院把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦主责主业，立足履职担当作为，用心用情用力解决制约科技创新的困难事、影响干事创业的烦心事，以务实举措推动解决职工群众急难愁盼问题，激励广大职工为实现“四个率先”和“两加快一努力”目标要求而努力奋斗。

一、以逢山开路的干劲把大事办好

强化组织领导。分院分党组成员结合联系指导院属成都、重庆地区各单位及中心组学习会旁听制度，走进实验室、走近科学家、走入基层群众，通过召开座谈会、发放征求意见函等方式，了解基层需求，着力解决职工群众的所期所盼所想，征集分党组层面“我为群众办实事”实践活动突出问题建议5条。

解决职工住房难题。随着新园区的建设，解决职工住房问题迫在眉睫。在院省市的大力支持下，分院分党组持续不断与地方有关部门积极协调，目前已落实2350套定向人才房源，基本达到“全覆盖”目标，满足了职工住房不同需求。分院主要领导担任住房领导小组组长，坚持“公平、公正、合理”的原则落实房源分配。截至9月底，系统大部分职工已完成认购、网签备案等手续，分院在科学城新园区的职工住房问题已取得阶段性解决，对于激励人才、留住人才，提振干事创业信心，解决制约科技人员发展的突出问题具有重大意义。

解决职工子女入学难题。加强与天府新区及所属学校的沟通对接，通过联合培养“中学生拔尖创新人才”等方式，解决职工子女到天府新区入学问题；积极与磨子桥小学、棕北中学协调，解决华西坝园区职工子女入学问题；通过后勤公司共建科分院幼儿园，解决职工子女入托问题。

二、以“功成不必在我”的格局把难事办妥

研究确定重点项目清单。聚焦新园区搬迁和成渝科创中心建设等亟待解决的痛点难点问题，分院分党组研究确定了《成都分院“我为群众办实事”重点项目清单》，提出解决问题的分工方案和举措，实施台账管理，坚持跟踪问效、动态管理，形成了上下同推进、层层抓落实的议事办事新格局。

推动解决新园区搬迁突出问题。积极与中科院、成都市和天府新区协调，天府新区拟出资6500万元，推进解决各单位入驻条件的完善、搬迁资金缺口等问题。目前已完成新园区食堂、体育设施建设，解决了搬迁后职工用餐、体育活动等问题。

聚力优化管理效能。分院针对“推进‘放管服’改革，让科技人员把主要精力投入科技创新工作”的问题，围绕管理体制机制建设等方面存在的问题进行分析研判，并结合工作实际，研究制定了破解问题的方法措施和工作思路，减少应景性、应酬性活动，转变机关工作作风，在分院层面减少不必要的会议文件，持续整治形式主义、官僚主义。推进系统单位破“四唯”评价体系建设和课题组秘书等制度落实，开展课题组秘书培训，强化干事创业和绩效、诚信、能力导向。

三、以实实在在的成效把实事办实

学用结合、统筹推进。结合模范机关创建、基层组织提升年、党旗在科研一线高高飘扬以及弘扬科学家精神等多项活动，分院分党组以“强化责任、振奋精神、提供保障”为切入点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，结合工青妇等群团组织形成合力，组织党员深入夹金山、泸定桥、雪山草地等红色教育基地和科学家精神主题教育基地，采取参观学习、缅怀祭扫、重温入党誓词等多种形式，教育党员学出坚定党性、学出信仰担当，确保“国家队”“国家人”意识植根于心、践之于行，真正做到“创新科技、服务国家、造福人民”，持续掀起“我为群众办实事”实践活动热潮。

聚力促进人才干事创业。分院加强与四川省沟通，为系统单位尤其是高技术领域研究所，争取四川省“天府万人计划”“天府峨眉计划”等省级人才计划专项指标；通过与四川省共同承办海科会等平台，加强高层次人员与青年人才引进；以“西部之光”人才培养计划为抓手，进一步加强分院系统青年科技人才培养。

落实保障举措，办实事暖人心。元旦、春节、“七一”期间对有困难的党员职工、老党员、全国（省）劳模开展走访慰问，深入偏远、高海拔等野外台站看望一线科技工作者，组织工青妇等群团组织结合实际，拓宽为民服务渠道。分批更换离退休活动中心和老年大学空调，改善离退休职工活动条件，规范老年大学管理，进一步保障系统单位离退休同志活动和学习需求。

成都分院坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要举措，并将其纳入党组织建设和培养党员干部理想信念的永恒课题，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，努力从视野格局、精神境界、体制机制、资源配置和队伍建设方面解决突出难题，化解职工住房、子女入学等一件件关乎职工群众切身利益的难题，把实事办到群众心坎上，为科技创新提供坚强保障。

（作者系成都分院党委办公室党务主管）