动物所召开“我为群众办实事”实践活动科研一线调研座谈会

“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育落地落实、取得实效的关键环节，中科院动物研究所党委高度重视，深刻认识到组织开展好“我为群众办实事”实践活动是落实党中央决策部署和中科院党组工作要求的重要政治任务，是研究所服务、保障、推动科研创新中心工作的具体实践，组织管理支撑部门深入调研广聚民意，回应期盼狠抓落实。

一、强化组织领导、深入广泛调研、全面查摆问题

在所党委领导下，动物所管理支撑党总支牵头成立“我为群众办实事”实践活动工作小组，制定《“我为群众办实事、解难题”实践活动实施方案》，把切实做好“我为群众办实事、解难题”实践活动作为研究所模范机关创建的重要抓手，扎实推进。

5月10日，管理支撑党总支组织召开动物所“我为群众办实事、解难题”实践活动动员大会。会上，党委书记、副所长聂常虹代表所党委就开展好实践活动提出了三点要求。一是提高政治站位，切实增强开展本次活动的责任感、紧迫感和使命感；二是聚焦重点任务，推动活动不断取得新成效；三是强化工作保障，切实推动活动各项任务有效落实。聂常虹要求，管理支撑党总支要组织管理支撑部门深怀感情走进科研一线，集中时间、集中精力做好调研工作，听真话、查实情，用心办实事、解难题。要认真收集科研人员的意见建议，了解反映强烈的突出问题，建立工作台账，做到期盼愿望、问题困难全知晓，并根据科研一线职工群众意见扎实做好整改落实工作，为研究所长远健康发展提供有力保障。

根据实践活动安排，5月，管理支撑党总支组织在研究所全体管理支撑部门逐一开展“转作风、优服务、抓落实、出成果”座谈调研，围绕管理支撑部门工作中存在的“目标不清、任务不明、调查不实、研究不深、创新不足、督导不力”等问题，在工作作风、优化服务等方面进行自查，检视自身不足，力戒形式主义、官僚主义，转变作风、狠抓落实，推动提升、保障、服务科研的能力水平。调研后，管理支撑党总支及时对问题反映比较集中的部门进行了反馈和提醒。

6月至8月，在分管所领导、对口联系党委委员带领下，管理支撑党总支组织全体管理支撑部门负责人分别走进研究所5个重点实验室和北京生科院，与研究员、管理人员、课题组秘书、博士后和研究生代表面对面开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局——我为群众办实事、解难题”座谈交流，听取大家对研究所改革发展和管理支撑工作的意见建议。6场座谈交流，累计与160多位一线科研人员进行了深入交流，收到科研一线提出的各类问题和意见建议200多条。通过大范围、大群体的调研和座谈，了解了平时难以听到、不易看到的新情况、新问题，初步掌握了科研人员的工作需求和思想状态，收集到了科研人员关心关注的急难愁盼具体问题，切实加强了科研一线与管理支撑部门的沟通联系和相互理解。

二、立足“三个聚焦”、形成清单台账、明确整改举措

在所党委指导下，管理支撑党总支坚持从实际出发，聚焦重点问题、难点问题、关键问题，针对收集到的问题和意见建议，及时进行梳理、分析、研判、汇总，在与各管理支撑部门充分沟通基础上，按照立查立改类、长期整改类、解释说明类三个类别进行归纳整理，按照立查立改、边整边改的要求，逐条逐个落实负责人、制定整改措施。9月初，经记录—汇总—反馈—再汇总，形成各管理支撑部门“我为群众办实事、解难题”问题清单及举措。

同时，对标对表中科院“我为群众办实事”实践活动重点项目清单，结合研究所实际情况和职工群众的意见建议，在党政领导班子带领下，从五个方面凝练形成了动物所“我为群众办实事”实践活动所级项目清单。一是对标“国家新发展阶段急需科技支撑的重大问题”，聚焦国家重大战略、重点布局和重大任务，提出了制定研究所“十四五”规划、做好前瞻性谋划和顶层设计等重点举措；二是对标“国家队”“国家责”和“发展亟待解决的痛点难点问题”，提出了推进国家重点实验室重组、落实最新中央财政科研经费管理办法推进“放管服”等重点举措；三是聚焦“创新环境不佳和缺少干事创业舞台问题”，提出了努力打造一体化技术平台和服务体系、提升科研支撑保障能力以及加强人才队伍建设、优化引才育才环境、营造干事创业良好氛围等重点举措；四是聚焦“部分科技人员精神不振、信心不足、能力不强的问题”，提出了深入挖掘整理和宣传弘扬研究所老一辈科学家事迹，用身边人身边事激励广大科研工作者等重点举措；五是聚焦“职工群众反映集中的共性需求、普遍性问题”，提出了强化职工绩效激励、优化调整研究所空间资源、简化办事流程等重点举措。所级项目清单中的五大方面措施，均由研究所党政负责人、所领导班子成员负责，相关管理支撑部门具体落实，明确责任分工、确保落实到位。

三、推动整改落实、回应群众期盼、力求取得实效

动物所“我为群众办实事、解难题”实践活动得到科研一线广大职工群众和学生的大力支持，反响强烈。在实践活动中，管理支撑党总支本着“人人可参与、事事有反馈”的工作原则，主动作为、靠前服务，搭建沟通平台，通过“心贴心”的双向交流，拉近了科研部门与管理支撑部门的距离，增强了理解，凝聚了人心，成效明显、成果显著。下一阶段，在所党政领导班子的带领下，管理支撑党总支将组织各部门以所级和部门问题清单的整改和落实为核心，持续推进“我为群众办实事、解难题”实践活动取得实效。

（一）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保问题整改举措落实到位

管理支撑党总支将督促各部门对“我为群众办实事、解难题”实践活动收集到的问题实行“清单化管理、项目化推进”，逐条逐项、按照规定时间要求做好落实整改和解释反馈工作，做到事事有回应、件件有回复，用实际行动回答一线科研工作者关心的问题。所党委将按照月度对所级重点项目清单中所列问题进行督办，确保“我为群众办实事”实践活动所级重点项目清单取得实效、落实到位。同时，及时召开各重点室党总支/支部、管理支撑部门负责人参加的“我为群众办实事、解难题”反馈会，逐一反馈科研一线提出的意见建议，做到事事有回应、件件有举措，形成工作闭环。

（二）切实加强管理支撑部门作风建设，推动模范机关建设走深走实

通过“我为群众办实事、解难题”实践活动所级项目和部门问题的整改和落实，强化结果导向，注重问题解决的实效，推动管理支撑部门党员干部立足本职岗位，进一步改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义作风，强化担当意识和服务意识。

（三）总结经验、加强宣传，推动形成长效机制

认真总结“我为群众办实事、解难题”实践活动中好的经验和做法，对在办实事、解难题过程中得人心、暖人心、稳人心的具体举措和办事部门进行宣传和表彰，推动形成与职工群众沟通交流和及时发现解决职工急难愁盼问题的长效举措和工作机制，有力推进研究所党建工作与科研创新工作深度融合、相互促进，助力研究所全体职工凝心聚力，为实现高水平科技自立自强砥砺奋斗。