生物能源研究室党总支组织党员参观青岛党史纪念馆

中科院青岛生物能源与过程研究所党委着力加强基层党组织建设，按照院党组部署要求，聚焦党支部标准化规范化建设开展工作，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，凝心聚力，为实现中科院“率先行动”计划、研究所跨越式发展汇聚强大力量。

一、精心部署，确保活动开展规范有序

党委会专题研究、精准部署。所党委召开党委会议，专题研究 “基层组织建设年”活动方案，按照学习讨论、自检自查、整改落实、达标总结的要求，制定每个步骤的时间节点。采取印发资料汇编、制定样式统一的问题清单及标准化文书模板等举措，指导支部对标开展工作。明确将达标总结工作与研究所2020年度党支部工作考评结合，进一步完善党支部工作考评标准。

召开支部专题座谈、分类施策。召开专题党支部工作会议，围绕党建工作中存在的难点和不足进行交流，并提出针对性改进意见。科研党支部要充分发挥战斗堡垒作用，找准结合点，着力破解党建科研“两张皮”问题；在科研攻关、协同创新、凝心聚力等方面积极发挥作用，努力成为研究所科研事业发展中坚力量。研究生党支部应注重加强意识形态责任落实，深入调查研究，加强日常交流，及时掌握学生思想动态，筑牢理想信念根基。管理部门党支部应强化政治机关意识，积极创建模范机关，结合“对标要求、强化责任”和作风建设活动找差距、抓落实，在担当作为、争做一流方面做表率。

二、深入学习讨论，提升党支部创新活力

加强过程指导，创新学习形式。党委委员到党支部、支部委员到党小组指导工作，共同讨论学习；党办按“基层组织建设年”活动实施方案持续推动落实。

结合青岛市“述理论、述政策、述典型”活动，支部书记、党小组长领读领学，带头读党规、明党纪；对标先进典型，弘扬科学家精神；学习老科学家入党志愿书，坚守初心使命；广大党员深入开展学习讨论，通过微信等新媒体形式积极交流心得感悟。

结合作风建设常态化要求，认真自检自查。党支部对标问题清单，通过座谈交流、问卷调研等形式，征集党员、群众的意见建议。同时，各管理部门党小组结合作风建设常态化要求，以“服务科技、支撑科技、高效管理、发挥表率”为目标，以“研究所管理支撑部门加强作风建设八项要求”为标准，分别召开自检自查会议。通过作风问题查摆和整改落实，不断探索制度创新与改革，推进行政管理工作规范化制度化，切实改进机关工作作风，调动机关党员干部干事创业的积极性，带动全所作风建设成效显著提升。管理部门党支部将各部门党小组自查问题纳入支部问题清单，建立工作台账，一同研究、一同整改。

三、扎实整改落实，使主题活动有提升、见实效

开展“五微”活动，加强党员思想政治教育。所党委高度重视党员思想政治教育，着力推动各党支部结合自身特点，创新形式，持之以恒开展思政工作。

生物基材料研究室党支部积极探索形式灵活、内容丰富的党员学习教育活动，策划开展了“五微”活动：“微讲员”即以党小组为单位，每月设定一个主题，推选一名党员带头领学；“微党课”即以支委会成员、各党小组长为主讲人，以弘扬科学家精神、加强党建与科研有机结合等为主题，在支部大会讲党课；“微平台”即利用“学习强国”、微信公众号等理论学习新媒体平台，鼓励党员利用零散时间“随时随地学”，适时开展学习竞赛；“微培训”即面向支委会成员和党小组长，通过党务工作知识交流问答，提升党务工作者能力素质；“微信群”即利用支部党员微信群，开展“每日一读”活动，推送各类学习资料，随时随地交流心得。

通过党支部、党小组“结对子”促进工作协同。为进一步将党建与业务工作有机融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，管理部门党支部带头组织业务联系紧密的党小组之间“结对子”，共同开展理论学习和业务交流，深入沟通，加强跨部门工作协同。

管理部门党小组与科研党小组、管理/支撑部门党支部与科研党支部、职工（导师）党支部与学生党支部两两结对，促进职能部门干部职工深入科技创新一线了解基层实际，提升服务基层的积极性和主动性；促进导师与学生加强沟通，履行好育人职责使命。

下一步，青岛能源所党委将继续以“基层组织建设年”活动为契机，深入实施党建质量提升工程，将党的政治优势和组织优势转化为科技创新的内在动力，切实激发创新活力。

（作者高立杨系青岛能源所党务主管，南庆平系青岛能源所党办副主任）