习近平总书记强调，要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观。

在科研院所中，研究生党员是青年党员的重要组成部分，加强和改进研究生思想政治工作是高层次创新人才培养的核心。为进一步贯彻落实《中国科学院党的建设工作领导小组办公室关于进一步加强和改进研究所学生思想政治工作的通知》要求，针对当前研究生思想、学习和生活的新特点和组织管理模式的新变化，中国科学院水生生物研究所党委创新支部组织活动方式，加强兼职辅导员队伍建设，搭建思想教育、心理辅导工作体系，以改革创新精神推进研究生党员教育。

水生所党委遵循“政治性、先进性、群众性”的基本原则，积极探索“职工+学生”混合型党支部模式，通过指导组建研究生会、党政学联席、党建带群团等一系列创新的工作方式，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，加强思想政治工作特别是青年思想政治教育，推进党建与科研互融互促，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一、设置混合型党支部，加强对青年党员的思想引导

近年来，随着高等教育的快速发展，在校研究生及研究生党员数量剧增。以往多数科研机构采取的是研究生党员与在职党员分离的组织管理方式，往往存在职工支部活力不足，对研究生思想动态、生活需求缺乏了解；学生支部党建经验不足，在学生中影响力不大等问题。通过多年的探索，研究所建立“职工+学生”混合型党支部模式，职工支委为主、学生支委为辅。这种模式使研究生在思想、情感和心理上获得稳定可靠的政治归属感，对研究生德育工作起到事半功倍的效果，同时也增强了支部活力。

混合型党支部涵盖党政学、老中青，有其突出的优势。首先，它突破了导师和研究生之间的沟通壁垒，打破了研究生不同年级和专业的领域界限，增强了学科之间的渗透和融合；其次，能充分发挥党员的模范带头作用，增强基层党组织的吸引力和影响力，有利于青年党员的成长，助其成为新一代的接班人。

二、党支部指导组建研究生会，加强对青年学生的管理

党支部指导组建研究中心层面的研究生会。在支部的指导下，研究生会由学生自主报名、通过竞选演讲和学生投票产生。研究生会设置主席团、宣传部、学术部、文艺部和体育部，全面组织学生的各项活动。主席团及各个部每年年终进行述职，并对优秀的部门和个人给予奖励。

党支部指导、研究生会策划实施、全员参与活动的方式，有效联动了研究所各方力量。以淡水生态学研究中心（以下简称中心）为例，党支部积极指导和带动研究生会开展工作，顺利举办了“我知晓、我践行——社会主义核心价值观”演讲比赛、“庆祝中国共产党建党98周年暨欢送2019届毕业生晚会”、乒乓球赛、羽毛球赛等活动。

研究生会还开通了中心微信公众号，方便中心成员的交流，增强中心的凝聚力。通过指导和管理研究生会工作，党支部可以有效把握研究生思想活动状态，弥补研究所和导师难以覆盖的薄弱环节。

三、党支部联系中心，形成党政学联席管理模式

为加大党建工作对中心和青年党员政治思想引领的参与度，水生所创造性地实施党政学联席模式，充分了解各方意愿，调动各方力量。由党支部牵头联系中心主任和学科组长，并召集研究生会成员等，定期召开党政学联席会，制订工作计划，群策群力、建言献策。这种模式可以有效引导青年科研工作者和研究生，拓展党员联系服务群众的平台，推进科研院所党建与科研互融互促。

以支部为核心，联合其他组织开展活动。党政学联席的方式充分发挥了党员的积极性和模范带头作用，通过组织开展一系列面向中心全体职工、研究生的活动，强化了职工及学生的服务和责任意识，丰富了业余生活。例如，指导研究生会积极参与由中科院青促会武汉分会和中科院青促会水生所小组承办的“长江经济带青年科学家”论坛，取得了良好的效果；研究生会积极参与策划中心层面承办的“科学哲学研讨班”讨论会和“淡水生态学”专题研讨会（FES）。这些活动极大地丰富了学生的学术知识，锻炼了他们的组织能力。

吸收研究生会成员参与相关评优评先工作。评选委员会由中心正副主任、支部书记、各学科组和学生代表组成，这让评选过程更加公开、透明和公平。评审中不搞“四唯”，特别要求汇报团结协作、参与公益活动等情况。通过职工例会，每个学科组分享自己独到的经验，互通共享，共同提升管理经验，加强团结协作。

组织青年党员在贫困地区开展生态渔业扶贫示范工程。根据部分贫困地区人均可用耕地少、水域面积广的地理资源特点，通过扶贫总结出一套“中科院技术+当地政府+当地龙头企业+贫困户/贫困集体”的生态渔业扶贫模式。在合理构建鱼类群落结构的基础上，科学利用山区水资源，在保障水质的同时给周边渔民带来经济收入。生态渔业扶贫模式的示范与推广不仅保护了生态环境，更有效促进了贫困山区水产养殖业的科学发展，使得当地群众增强了生态文明意识，掌握了一定的科学养殖技术，加速了贫困户增收脱贫，体现了扶贫模式的“造血”功能。

四、党建带群团，丰富工作与活动形式

水生所党支部大胆尝试将“两学一做”学习教育常态化、制度化中的经验和成果移植到其他群团组织中，以支委干部带动群团、社团干部，帮助他们将特色活动制度化、系列化和常态化。“Happy Science”系列活动是其中最有特色的代表，目前已经成功启动了“Happy Song”和“Happy Run”系列活动，今后还将择时启动“Happy Talk”系列活动。

根据混合型党支部的特点，基层党组织服务对象涵盖老中青三代人，探索创新密切联系服务群众的新方法、策划组织全方位惠及党员群众的活动，是体现基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的关键。

“Happy Song”活动由混合支部联系离退休党员、吸收非党员职工和学生成立中心合唱团,党委书记、多名党委委员和支部书记均为合唱团成员。“Happy Run”发起了“中科院跑马团武汉分舵”的活动，组织长跑和马拉松比赛,其中系列之一的趣味跑步接力赛吸引了院属在汉多家研究所近90名职工、学生参加，促进了研究生德智体全面发展。

水生所通过创新建立“职工+学生”混合型党支部，探索指导组建研究生会、党政学联席和党建带群团等创新工作方式，提升了研究生的学习、工作和生活质量，有效强化了对青年党员的政治思想引领，促进了科研与党建的融合发展。

（作者王海军系水生所副研究员、淡水生态学研究中心第一党支部书记，黄洁系水生所副研究员、淡水生态学研究中心第二党支部书记，贾美香系水生所淡水生态学研究中心研究生会主席，和雅静系水生所淡水生态学研究中心第一党支部宣传委员兼青年委员，巫丽云系水生所淡水生态学研究中心研究生会宣传部部长）